Naše rane godine troše se na pripreme za uključivanje u radnu snagu, i iako su neki od naših roditelja možda napredovali u istom poslu više od 25 godina, stvari su se promijenile. Bez obzira na to tražite li nova radna mjesta ili žudite za gornjom pokretljivošću, neizbježno je da ćete u jednom trenutku svoje karijere morati dati dvotjednu obavijest. Ne boj se. Iako se proces napuštanja posla može činiti zastrašujućim, to je samo posao, a proces možete učiniti glatkim nego što mislite.
$config[code] not foundPrije nego što odustanete
Bilo da napuštate svoj posao jer vam je ponuđena veća plaća u drugoj tvrtki, želite povećati svoje vještine, ili vam je potrebna samo promjena, postoji nekoliko stvari koje morate učiniti prije nego što pošaljete svoju obavijest. Možda odlazite za zelenije pašnjake, ali ne možete samo ustati i prestati sa svojim trenutnim položajem. Prije nego što pošaljete svoju obavijest, morate obavijestiti svog šefa. Učinite to osobno. Možda ste nervozni, ali približavanje vašeg šefa licem u lice s vašom odlukom privući će više poštovanja.
Slijepo savjetovanje vaše tvrtke moglo bi ostaviti negativan dojam, a ako ste tako naporno radili na svakodnevnom poslu, ne želite to pokvariti. Budite što pozitivniji kada govorite o svom izlazu. Ne morate dati razrađen razlog, ili čak otkriti gdje ste krenuli dalje, ali nemojte paliti most samo zato što ste ga već prešli.
Izlazni plan
Možda ćeš poželjeti odustati u posljednja dva tjedna, ali ne možeš sve ispustiti. Prije nego što podnesete dvotjednu obavijest, dogovorite sastanak sa svojim šefom kako biste raspravili izlazni plan. Ako radite na određenom projektu, morate objasniti šefu da će biti dovršen prije nego što odete, ili dajte jasne upute o tome kako bi taj zadatak trebao biti dovršen. Želite ostaviti dobar dojam, tako da ćete stvaranjem plana tranzicije izgledati profesionalno. Ako napuštate posao, pripremite e-poštu kako biste svojim suradnicima poslali podatke o statusu projekata i što oni moraju učiniti.
Spasite podatke koji vam se odnose osobno
Ako boravite u istoj industriji, sačuvajte radne kontakte ako vam to dopušta vaš posao. Ako ste pisac, spremanje informacija o PR-u, uređivanje e-pošte itd. Je od vitalnog značaja za napredak. Vaša tvrtka najvjerojatnije neće dopustiti da zadržite podatke o klijentima, ali svi kontakti koje ste stekli pomoći će vam u budućnosti.
Obavijest o dva tjedna
Priručnik za vašu tvrtku ili ugovor koji ste potpisali prilikom prvog pokretanja može diktirati koliko vremena morate dati kada podnesete ostavku. Standard je dva tjedna, ako nemate određeno ograničenje vremena. To vam daje dovoljno vremena da povežete slobodne krajeve, omogućite poslodavcu da obradi vaš dopust i stvori glatki proces tranzicije. Iako ste svog šefa obavijestili o namjeravanom odlasku i dogovorili datum, morate podnijeti službeno pismo o ostavci.
Pismo je za vaš rekord i rekord vaše tvrtke, stoga ga držite kratko i slatko. Ne morate ulaziti u svaku minutu vašeg vremena u tvrtki ili zašto odlazite. Samo napišite da podnesete ostavku, kad vam je posljednji dan, i zahvalite svojoj tvrtki na zapošljavanju. Ako vam je potrebna smjernica, postoje mnogi uzorci pisama o ostavci na internetu. Prilagodite ih svojim željama.
Ostanite povezani
Ako ste imali dobre odnose sa svojim suradnicima ili šefom, ostanite povezani. To se malo razlikuje od uštede radnih kontakata. Dodajte svog šefa na LinkedIn. Ako stvorite osobni odnos s određenim suradnicima, dodajte ih na društvenim medijima. Održavanje pozitivnih odnosa je ključno.
Osim činjenice da nikad ne znate koja će vam veza pomoći u budućnosti, uvijek je dobro samo držati korak s ljudima bez obzira na novu poziciju koju pokrenete. Ako niste imali najbolje odnose sa svojim šefom ili suradnicima, pokušajte otići bez drame. To znači da nema govora o društvenim medijima, lošeg izgovaranja šefa trenutnim zaposlenicima ili odnošenja prtljage na sljedeću ulogu.
