Istraživanje Američkog obiteljskog poduzetništva predviđa da će u sljedećih pet godina doći do pomaka u vodstvu u obiteljskim poduzećima bez presedana.
Veliki broj obiteljskih poduzeća započet je u godinama nakon Drugog svjetskog rata, kada su se GI vratili kući i osnovali dućan. Na temelju ankete, očekuje se da će se oko 40% obiteljskih poduzeća CEOS-a povući u roku od pet godina.
Naravno, većina vlasnika obiteljskih tvrtki želi zadržati posao u obitelji. Skoro 88 posto ispitanika kaže da će posao ostati u obitelji za pet godina.
$config[code] not foundNo, prema članku o obiteljskim tvrtkama Andyja Birola, izgledi su protiv obiteljskog posla koji traje do treće generacije. Zapravo, kaže on, manje od 20% preživi treću generaciju.
Razlozi? Tvrtke se mogu radikalno mijenjati od treće generacije. Promjene na tržištu, promjena kupaca, promjena proizvoda i usluga. No, u obiteljskom poduzeću, lojalnost i tradicija teže upravljanju da promijeni sebe i svoje pristupe dovoljno da bi poslovanje ostalo živo i uspješno.
(Zahvaljujem Steveu u CEO-u za male tvrtke.)
- Sve to upućuje na to da u idućih pet godina možemo očekivati značajan preokret u obiteljskom poslovanju. Također zvuči kao terenski dan za savjetnike, računovođe i odvjetnike koji savjetuju obiteljske tvrtke. Obiteljskim će tvrtkama trebati njihova pomoć.
