Unapređivanje ili kretanje unutar trenutne tvrtke može biti učinkovit i često učinkovit način za stjecanje vrijednog radnog iskustva i daljnju karijeru. Prije nego što se možete prijaviti za novi interni položaj, morate imati kvalitetan životopis. Rezime je dokument koji sažima sva vaša iskustva vezana uz posao, obrazovanje, vještine i kvalifikacije.
Kako napisati životopis za trenutnog poslodavca? Proces je sličan pisanju vanjskog životopisa s nekoliko prilagodbi i potrebnih tweekova.
$config[code] not foundNavedite opis posla iz ljudskih resursa ili osoblja. Pročitajte pažljivo i budite sigurni da imate vještine potrebne za promjenu na novi položaj. Napravite popis vještina i postignuća koja se izravno odnose na potrebe za radnim mjestom.
Uključite sve svoje trenutne podatke za kontakt na vrh svog životopisa: telefon, punu adresu (sve kratice adrese i nazive država), e-poštu i kontaktne brojeve telefona. Koristite svoje osobne podatke za kontakt, a ne svoje radne podatke. Pretpostavimo da poslodavac mora znati ovu informaciju jednako kao i za bilo kojeg drugog podnositelja zahtjeva.
Uključite sažetak iskaza ili profil stručnjaka kao prvi dio svog životopisa. Konkretno obratite pažnju na svoj interes i izravno vežite svoja postignuća u tvrtki do otvaranja za koje se prijavljujete. Na primjer, "Motivirani trenutni zaposlenik s X godina dokazanih prodajnih rezultata. Zainteresirani za rukovodeću poziciju." Navedite sažetke s primjerima kako ste pridonijeli tvrtki i svim priznanjima koja ste dobili od nadzornika i suradnika. Uključite aktivnosti vođenja, postignuća u prodaji, primljene nagrade i članstvo u odboru.
Ako koristite kronološki format životopisa (na temelju datuma), dodajte trenutnu poziciju u tvrtku i datume zaposlenja na vrhu odjeljka Relevantno radno iskustvo. Ako koristite funkcijski format (na temelju vještina), dodajte svoje radne dužnosti u odgovarajuću kategoriju vještina. Gradite na životopisu koji ste koristili za sletanje svoje trenutne pozicije.
Uključite odjeljke za obrazovanje, udruge / članstva u organizaciji, iskustvo volontera i reference (priznajte da ćete na zahtjev dati reference). Za formatiranje uzoraka posjetite web-mjesta kao što su iSeek Jobs.
Budite što detaljniji i opisniji. Nemojte pretpostavljati. Menadžer koji zapošljava ovu poziciju možda neće znati onoliko koliko mislite da radi o vama i vašim vještinama, pogotovo ako radi za drugi odjel.
Uređivanje, uređivanje, uređivanje. Pitajte suradnika ili nekoga tko poznaje tvrtku i poziciju za koju se prijavljujete da pregledate svoj životopis. Poslušajte njihov unos i napravite promjene prema potrebi. Vaš gotov proizvod ne smije biti duži od dvije stranice.
Spremite i elektroničke i tiskane primjerke.
Odredite rok za podnošenje prijave za radno mjesto i strogo se pridržavajte tog vremenskog okvira.
Savjet
Ne zaboravite uključiti popratno pismo koje može dodatno objasniti vaše vještine, postignuća i interes za novu poziciju. Obratite se odgovarajućoj osobi.
Mrežite se s drugima u odjelu na koji se prijavljujete i dobijte što više informacija o položaju i očekivanjima.
