Radnici s nepunim radnim vremenom definiraju se kao radnici koji se prijavljuju manje od 40 sati tjedno. Vrste beneficija koje se nude blagajnicima koji rade s nepunim radnim vremenom variraju od tvrtke do tvrtke i ovise o broju odrađenih sati.
Opće informacije o naknadama zaposlenicima s nepunim radnim vremenom
Većinu vremena zaposleni sa skraćenim radnim vremenom ne ispunjavaju uvjete za punu naknadu. Neke tvrtke će, međutim, ponuditi potpune ili djelomične koristi zaposlenicima koji rade skraćeno radno vrijeme i koji rade minimalni broj sati tjedno; 20 sati tjedno je uobičajena granica. Prema zakonu ERISA, ako zaposlenik radi 1000 sati u godini, što iznosi oko 26 sati tjedno, taj zaposlenik treba uključiti u programe naknada.
$config[code] not foundVrste pogodnosti
Različite banke nude različite vrste naknada. To će obično uključivati sveobuhvatno zdravstveno osiguranje, plaćeno slobodno vrijeme za odmor i bolovanje, životno osiguranje, kratkoročnu i dugoročnu invalidnost i naknadu za školarinu. Neke banke će ponuditi jedinstvene pogodnosti kao što su popusti u zdravstvenim klubovima, popuste za wellness programe kao što su Weight Watchers i programi povrata dnevnih migracija.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrednosti
Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom obično ne uživaju cijeli spektar pogodnosti koje su na raspolaganju svojim stalnim suradnicima. U Wells Fargo, zaposlenici sa skraćenim radnim vremenom posebno se spominju kao prihvatljivi za njihov program povremenog zapošljavanja, kao i njihove popuste u wellness programima na Weight Watchers. Međutim, neke banke kao što je TCF Banking nude sve dostupne pogodnosti zaposlenicima s nepunim radnim vremenom sve dok ispunjavaju uvjet minimalnog sata tjedno. Budući da se naknade koje se nude zaposlenicima sa skraćenim radnim vremenom toliko razlikuju među bankama, najbolje je pitati odjel za ljudske resurse koje su pogodnosti posebno namijenjene zaposlenicima koji rade skraćeno radno vrijeme.
