Poduzetnici, nakon što započnu i vode uspješan posao već nekoliko godina, općenito trebaju neku vrstu izlazne strategije. Ove izlazne strategije obično uključuju prodaju poslovanja ili odlazak u mirovinu i ostavljanje u obitelji. Ali Simon Cohen, osnivač Globalne tolerancije, smislio je drugačiju strategiju.
Dao je svoj posao.
Zvuči neuobičajeno, ali Cohen tvrdi da su tradicionalne izlazne strategije prekinute. Objasnio je u postu o poduzetniku:
$config[code] not found“Do 75 posto spajanja i preuzimanja ne uspijeva. Za svakog poduzetnika, stavljanje vašeg životnog rada u ruke strategije koja uspije samo jedan od četiri puta je manjkava. Za one koji uspijevaju u financijskom smislu, ljudi, vizija i vrijednosti onih tvrtki koje su progutane, obično se izbacuju na pločnik. Stanje na banci može se povećati, ali po kojem trošku?
Da bi svoje poslovanje ostavio u dobrim rukama i na način koji je bio u skladu s njegovim osobnim vrijednostima, Cohen je smislio novu strategiju. On to naziva Open Leadership Exercise (OLE). OLE podrazumijeva da poduzetnik zadržava 5 posto dionica zajedno s dobrovoljnim savjetodavnim položajem kako bi pomogao u vođenju tranzicije tvrtke.
Cohen je primio stotine podnositelja zahtjeva iz 30 zemalja sve od drugih poduzetnika zainteresiranih za preuzimanje Globalne tolerancije, komunikacijske agencije koja služi klijentima posvećenih pozitivnim društvenim promjenama. Naposljetku je odabrao dvije osobe kojima je vjerovao u budućnost svoje tvrtke.
Strategija svakako nije prava za sve.Svaki poduzetnik mora odrediti koju vrstu izlazne strategije najbolje uskladiti s njihovim životom, poslovanjem i vrijednostima. No Cohen donosi dragocjenu točku. Samo zato što je strategija široko prihvaćena stvar za učiniti, ne znači da je to pravo za sve.
Nije želio koristiti konvencionalniju strategiju za prijenos vlasništva ako bi naštetio poslu koji je tako teško radio.
To je ideal koji se može primijeniti na više od izlaznih strategija. Ako postoji uobičajena praksa da se ne osjećate u skladu s vašim poslovanjem ili vrijednostima, smislite novu. Poduzetnici su prirodni inovatori. Ali prečesto ljudi prolaze kroz početnu fazu ideje i zaboravljaju da imaju sposobnost osmisliti nova rješenja.
Slika: Simon Cohen, Globalna tolerancija
