Kada se prijavljujete za radno mjesto, bilo putem radnog odbora ili putem e-pošte, važno je imati snažan životopis koji naglašava vaše vještine, stručnost i iskustvo. Životopis se često naziva životopisom ili životopisom. Iako svoj životopis možete objaviti na oglasnim pločama ili izravno prijaviti putem web-mjesta tvrtke, to je samo prvi korak u ispravnom slanju životopisa. Postoje brojni postupci za slanje životopisa ako želite biti primijećeni, uzeti u obzir za poziciju i zaposleni.
$config[code] not foundPogledajte svoj životopis prije nego što ga pošaljete kako biste bili sigurni da je lako čitati i razumjeti. Nemojte ispunjavati stranicu nepotrebnim riječima i neredima. Trebalo bi jasno čitati i imati različite naslove i odjeljke. Upravitelj zapošljavanja možda neće uzeti u obzir vaš životopis ako to nije lako pročitati.
Prenesite svoj životopis na oglasne ploče ako je to jedini način slanja u tvrtku koja se oglašava pomoću ploče. Pošaljite formatirani životopis koji koristi osnovne zahtjeve oblikovanja, poput onih u programu Microsoft Word. Na primjer, nemojte slati Wordov dokument koji sadrži vaš životopis gdje su margine minimizirane. Upravitelj zapošljavanja možda neće moći vidjeti životopis u cijelosti i može prijeći na sljedećeg podnositelja zahtjeva.
Pošaljite svoj životopis u tijelo e-pošte, osim ako poslodavac ne zatraži drugačije. Na primjer, neki poslodavci će od vas tražiti da pošaljete životopise u PDF formatu ili kao priloženi Wordov dokument. Neki poslodavci ne otvaraju privitke e-pošte zbog straha od virusa ili bugova. U nekim slučajevima poslodavci možda čak ne mogu otvoriti privitke zbog sigurnosnih ograničenja ili nekompatibilnosti softvera.
Napišite poruku e-pošte tvrtki u kojoj ste poslali svoj životopis. E-pošta bi trebala biti poslana dva dana nakon podnošenja prijave, prema web-mjestu s ključnim riječima za karijeru. To je agresivna metoda, ali osigurat će da vaš životopis bude zapažen.
Poslati naknadni poziv poslodavcu ako niste dobili odgovor od poslodavca nakon e-pošte za praćenje. Ako oglas poslodavca navodi da ne treba obavljati telefonske pozive u vezi s otvaranjem radnog mjesta, poštujte te želje. Ako se ništa ne spominje o pozivu, nazovite najkasnije tri dana nakon prvobitne prijave, prema Key Career Key.
Zamolite upravitelja zapošljavanja u svom naknadnom telefonskom pozivu ili e-pošti ako je tvrtka primila vaš životopis i ako vas se smatra pozicijom. Budite ljubazni i profesionalni i izbjegavajte da ostavljate dojam da očajnički želite poziciju.
