Nekoliko čimbenika diktira koliko možete zaraditi na bilo kojem položaju. Naziv radnog mjesta je jedan od najočitijih pokazatelja vaše plaće, ali industrija, mjesto zaposlenja i trenutni tržišni uvjeti mogu utjecati na plaću. Naravno, vaše iskustvo, obrazovanje i druge kvalifikacije također će napraviti razliku.
Sljedeći odjeljci opisuju zašto i kako zatražiti povišicu na vašem trenutnom položaju ili dogovoriti vašu plaću za novi posao.
$config[code] not foundPrednosti traženja povećanja ili pregovaranja o vašoj plaći
Zarađivanje bolje plaće je očito primarna korist od traženja povećanja ili pregovaranja o vašoj plaći. Međutim, postoje neke dodatne pogodnosti za bilo koji korak.
Ako općenito volite svoj posao, ali plaća je glavna briga, primanje povišice može utjecati na vašu sreću i produktivnost. Većina zaposlenih u SAD-u (51 posto) nije angažirana, navodi Gallup. Povećanje zarade može vas pomladiti osobno i profesionalno.
Pregovaranje o vašoj plaći za novi posao može biti još važnije kada razmišljate o tome kako je „gotovo uvijek lakše dobiti više novca u fazi ponude nego što ste već jednom tamo radili“, kaže stručnjak za menadžment Alison Green u US News & Svjetsko izvješće. "Vaše buduće plaće će vam se zahvaliti."
Slijedom toga, ako imate na umu da je prosječno povećanje plaće oko 3 posto, tada možete vidjeti razliku u vašim godinama plaća prema dolje, ako pregovarate o novoj poziciji. Na primjer, ako radite za organizaciju koja zaposlenicima daje povišicu svake godine, plaća od 45.000 dolara nakon tri godine s povećanjem plaće od 3 posto svake godine postaje 49.173 dolara. Plata od 50.000 dolara nakon tri godine iznosi 54.636 dolara.
Možda nećete biti u mogućnosti osigurati 10-postotno povećanje plaće, ali pregovaranje o povećanju plaće od 10 posto na novu ponudu za posao može biti moguće. Slika u mogućim godišnjim povećanjima na višoj brojki i možete početi vidjeti koliko je razlika u pregovorima o vašoj plaći.
Kako pregovarati o boljoj plaći
Prirodno je osjećati zabrinutost oko pregovora o ponudi, ali "ako pregovarate razumno i profesionalno, malo je vjerojatno da ćete izgubiti ponudu nad njom", kaže Green. To je uobičajeni dio posla, a uz malu vjerojatnost da ne ide dobro, dobili ste naznake da je tvrtka nerazumna i nefunkcionalna na druge načine.
Međutim, upozorenje je ton. “Ton koji koristite u pregovorima jer može prenijeti 'Ja sam profesionalac s kojim će biti ugodno raditi, čak i kada govorimo o teškim stvarima' ili može prenijeti da ste neprikladno agresivni, ego- ili čak nepristojno ”, dodaje ona. "Još uvijek možete biti iskreni u objašnjavanju da mislite da je vaš posao vrijedan veće plaće, ali želite osigurati da vaš ton zvuči ugodno i kolaborativno, a ne suprotstavljeno."
Green nudi dodatne savjete za pregovaranje o višoj plaći u drugom članku u američkim novostima i svjetskom izvješću.
- Budi spreman. Vjerojatno ćete tražiti željeni raspon plaća. Istražujte unaprijed kako se ne biste mogli ni na koji način povrijediti ili kasnije nagovoriti.
- Usredotočite se na ono što želite zaraditi. Razmislite o odbijanju razgovora o svojoj prijašnjoj plaći. Ili, ako to ne možete učiniti, pokušajte objasniti zašto ste na prethodni položaj prihvatili nižu plaću. Budite usredotočeni na ono što želite zaraditi i zašto ste vrijedni toga.
- Budi iskren. Nemojte lagati o svojoj prošloj plaći; ovo se može osvetiti kada poslodavac potvrdi vašu povijest plaća. Nemojte davati raspon plaća koji će vas ostaviti razočarani ako vam se ponudi najniži kraj; pažljivo odaberite raspon. I pobrinite se da ne igrate igre. "Dok su stručnjaci za traženje posla savjetovali apsolutno odbijanje imena plaće prvo, čak i ako se pritisne, taj savjet danas ne radi i može naškoditi vašim šansama", kaže ona. „Ako vas poslodavac izravno pita koji raspon plaća tražite i kategorički odbijate odgovoriti, poslodavac će vjerojatno samo krenuti dalje prema sljedećem kandidatu, nekome tko bi mogao biti spreman na otvoreniji razgovor. ”
- Uzmite u obzir druge čimbenike osim plaće. Trebali biste imati donju crtu da ne idete niže, ali čuvajte se drugih čimbenika. Slika u velikodušnom mirovinskom doprinosu. To vrijedi i za drugu stranu pregovora. Čuvajte se prihvaćanja značajnog naleta na plaću za posao u kojem ćete biti nesretni.
Kako tražiti podizanje
Zapamtite sljedeća načela kada se pripremate pitati za povišicu.
- Pripremite svoj slučaj. Trebali biste prikupiti dvije vrste dokaza prije nego što napravite svoj slučaj, izjavila je Diana Faison, partnerica iz voditeljske tvrtke Flynn Heath Holt Leadership. Najvažnije su činjenice o vašim jedinstvenim doprinosima, kao što su učinkovitost uštede novca koju ste proveli, pozitivne rezultate iz projekata koje ste nadzirali, pozitivna svjedočanstva klijenata i pohvale od viših. Također prikupite informacije o plaćama tvrtke i cijele industrije kako biste pokazali svoju vrijednost.
- Razmotrite prioritete vašeg šefa i objasnite kako ćete pomoći. Uzimanje na više odgovornosti je jedan od najboljih načina da napravite svoj slučaj. "Prvo, zapovijedajte zadacima i odgovornostima u vašoj trenutnoj ulozi, a zatim počnite rješavati probleme na koje će vaše uskoro biti", rekla je za Forbes Jenna Tanenbaum, osnivačica tvrtke za isporuku smoothieja. "Razumjeti temeljnu strategiju vaše organizacije, postaviti puno teških pitanja i uskladiti svoje prioritete s prioritetima tvrtke."
- Vježbajte razgovor ispred vremena. Uvježbavajte što ćete reći. Možete je čak i snimiti i pobrinuti se da budete koncizni, logični i da govorite s pravim tonom.
- Nemojte to učiniti osobnim. Ovo je poslovna odluka, stoga ne unosite osobne razloge za povišicu kao što je dug ili novi trošak. "Najbolji pristup traženju povišice je usredotočiti se na zasluživanje jednog u odnosu na ono što je potrebno", rekla je za Forbes Beth Monaghan, izvršna direktorica i suosnivačica tvrtke za odnose s javnošću InkHouse. "Prečesto ljudi tvrde da je povišica važna zbog vrlo stvarnih troškova u njihovim životima, međutim, poslodavac želi podići ljude na temelju uspješnosti."
Izgradnja vaše karijere
Jedan od načina na koji možete upravljati višom plaćom u trenutnoj poziciji ili novoj ulozi je unaprijediti obrazovanje. Stupnjevi on-line poslovanja Sveučilišta Southeastern mogu vam pomoći da postanete uspješan poslovni lider. Kada diplomirate, možete započeti ili unaprijediti svoju karijeru u prodaji i marketingu, financijskom planiranju, pokretanju malih poduzeća, organizacijskom vodstvu i mnogim drugim područjima. Svi ovi stupnjevi odvijaju se u potpuno online okruženju za učenje.
Ponovno je izdana uz dopuštenje. Izvorno ovdje.
Fotografija putem on-line učenja na Sveučilištu Jugoistočna
Više u: Sponzorirani 2 Komentari ▼
