Mnogi poslodavci vide prednosti pružanja mogućnosti svojim zaposlenicima da prošire svoje vještine dok su na poslu kroz profesionalni razvoj i mogućnosti osobnog razvoja. Zaposlenici mogu ne samo naučiti nove vještine, već mogu razviti i odnose među odjelima i pozitivno utjecati na vlastite karijere.
Aspekti profesionalnog razvoja
Sve više tvrtki i fakulteta svojim zaposlenicima nudi načine unapređenja svoje karijere. Prema članku MIT Newsa objavljenom 27. veljače 2008., „profesionalni razvoj je ključan ako zaposlenici nastave rasti u svojim radnim životima. To je nešto što velika radna mjesta vrijednosti i svakako koristi od tih pojedinaca povratak na radnom mjestu s novim iskustvima i uvide. "Profesionalni razvoj može uključivati sve, od besplatne računalne klase na fakultet školarina naknadu za fakultet fakultet i osoblje.
$config[code] not foundNagrade za profesionalni razvoj na radnom mjestu
Ovisno o mogućnostima profesionalnog razvoja koje su dostupne zaposlenicima, nagrade mogu biti trenutne ili odgođene. Na primjer, jedna neposredna nagrada za sudjelovanje u nizu upravljačkih klasa koje sponzorira tvrtka može biti povećanje plaće ili napredovanje. Međutim, ako fakultet nudi obuku za certificiranje računala, zaposlenik može pohađati tečajeve s pogledom na buduće beneficije u karijeri.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPronalaženje mogućnosti za osobni rast i razvoj na radnom mjestu
Obično je odgovornost zaposlenika da pronađe te mogućnosti. Informacije se često mogu naći u uredu za ljudske resurse ili sličnom odjelu. Supervizori su obično svjesni postojanja mogućnosti profesionalnog razvoja i često su sretni da podrže zaposlenike koji pokazuju interes za unaprjeđenje vlastitih vještina.
Pronalaženje radnog / životnog balansa
Ako je teško pronaći ravnotežu između posla i života, trebali biste razmotriti to pitanje s nadzornikom. Važno je saznati koje su vaše mogućnosti za radni dan, jer su mnoge tvrtke otvorene za rad na daljinu i rade s zaposlenicima kako bi postigle ravnotežu između posla i života. Prema May Clinic, "Saznajte je li vaš poslodavac nudi flex sati, komprimirani radni tjedan, posao-dijeljenje ili daljinski za svoju ulogu. Fleksibilnost može ublažiti dio stresa i osloboditi neko vrijeme.
Cilj profesionalnog razvoja često ide ruku pod ruku s osobnim rastom. Profesionalni razvoj postoji za obrazovanje pojedinca. Vještine koje su vam potrebne često dovode do budućih prilika, koje često bolje odgovaraju vašim interesima i ciljevima karijere. Poslodavci su zainteresirani pružiti zaposlenicima ono što im je potrebno za sebe, a sve više i za njihove obitelji.
Isplata: Nagrađena karijera
Postizanje te ravnoteže može dovesti do nižih razina stresa i poboljšanja izgleda. Prema May Clinic, “Za većinu ljudi, žongliranje zahtjevima karijere i osobnog života je stalni izazov. S tako mnogo zahtjeva na vaše vrijeme - od prekovremenog do obiteljskih obveza - može se osjećati teško postići tu ravnotežu. Cilj je napraviti vrijeme za aktivnosti koje su vam najvažnije. "
