Ako imate invaliditet ili medicinski problem koji vam otežava obavljanje posla, možda se bojite da ćete biti otpušteni ili ćete biti u iskušenju da napustite posao. Međutim, mogućnost kratkotrajnog invalidskog osiguranja nudi vam mogućnost da zadržite zaposlenje i potražite pomoć za svoje stanje.
Poteškoće na poslu
Bolest ili invaliditet mogu utjecati na vašu fizičku i mentalnu sposobnost da adekvatno obavljate posao i ugrožavaju vaše dugoročne izglede za karijeru, kao i trenutno zaposlenje.
$config[code] not foundKratkoročno invalidsko osiguranje
Mnoge tvrtke zaposlenicima nude kratkoročno invalidsko osiguranje. Ovo osiguranje isplaćuje sve ili dio plaće zaposlenika dok je ona izvan posla zbog invaliditeta.
Definicija invaliditeta
Invaliditet se definira kao zdravstveno stanje koje vas sprečava da radite neko vrijeme. Fizičke i duševne bolesti mogu se smatrati invaliditetom.
Zakon o obiteljskom liječničkom dopustu
Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA) zahtijeva od poslodavaca obuhvaćenih zakonom da zaposlenicima omoguće izdvajanje do 12 tjedana neplaćenog slobodnog vremena u bilo kojem 12-mjesečnom razdoblju. Neki poslodavci kombiniraju FMLA dopust radnika s vremenom koje pruža kratkoročno invalidsko osiguranje.
Upozorenje
Dok poslodavac može osigurati kratkoročno invalidsko osiguranje, produženi izostanak s posla može negativno utjecati na vašu karijeru. Ako je moguće, radnici s privremenim invaliditetom trebali bi organizirati aranžman za posao od kuće ili zatražiti smanjene sate umjesto da budu odsutni s radnog mjesta ili ne obavljaju nikakve radne dužnosti.
