- Talent nikad nije statičan. Uvijek raste ili umire ”- Stephen King
Nikada nisu izgovorene vjernije riječi.
Bez obzira radite li u kreativnoj profesiji kao što je pisanje, slikanje ili arhitektura; ili kao poduzetnik koji pokušava pronaći nove kreativne taktike kako bi uveo nove kupce, inovacija je važna u svim aspektima vođenja poslovanja.
I zašto se na cjelokupni oglas učitati kada imate cijeli tim koji plaćate da biste rezultate doveli do tablice?
$config[code] not foundEvo 10 načina za poticanje više inovacija iz svog tima, počevši sutra:
Promovirati inovacije u timskom okruženju
1. Dajte im razlog
Naime, čineći ih aktivnim dijelom tvrtke. Poticanje inovacija zahtijeva da se svaki zaposlenik osjeća kao aktivni član dnevnog reda i budućih planova tvrtke.
Pozovite ih da sudjeluju, dajte im dopuštenje da kažu kada nešto nije u redu - zatražite bolje ideje. Očito, dajte im do znanja koliko ćete ovisiti o njima, kako će njihove ideje dovesti do većih plaća. I čuvaj svoju riječ.
2. Kontinuirano naglašavati važnost inovacija za tvrtku
Uljudno im recite da je to njihov posao i tvrtka 401k na liniji ako su inovacije ravne linije u tvrtki. To ne mora biti negativan nego pozitivan razlog da se protežu njihova kreativna krila i preraste u svaku ulogu koja će ih čekati dok vaš tim nastavlja rasti.
3. Imali zakazane sesije o brainstormingu
"Ako govorite o tome, to je san, ako ga zamislite, to je moguće, ali ako ga planirate, to je stvarno" - Tony Robbins
Nemojte samo govoriti o potrebi da budete kreativni. Stavite sve u sobu zajedno u određeno vrijeme i dan - ili u doba dana, svaki dan - i pustite da inovacijski sokovi počnu teći. Sastanci stavljaju mnogo različitih glava na isto mjesto, potičući višu razinu sugestija.
Nemojte se oslanjati na okvire za prijedloge. Ne potiču mnogo na pametne, kreativne ideje. Ljudi se osjećaju odgovornijima za ono što govore kada je u atmosferi licem u lice.
4. Obučite ih da budu inovativni
Ne govorim o tome kako ih trenirati na isti način na koji biste trenirali svog psa da ne ide u kucu ovdje! Naučite svoj tim neke od ovih dokazanih inovacijskih tehnika i gledajte kako vaše poslovanje cvjeta.
Ponekad odskakanje ideja jednostavno nije dovoljno. Ponekad morate donijeti tešku znanost u igru.
5. Potaknite "špijuniranje"
Potaknite svoje zaposlenike da provedu dio svog posla i nakon radnog vremena provjeravaju natjecanje. Da biste saznali sve što mogu o tome kako druge tvrtke u vašoj industriji rade stvari: marketing, usluge, logistiku itd.
Vjerojatno je da će se u jednom trenutku tijekom jedne od njihovih istraga žarulja ugasiti, a oni i / ili vaš tim pronaći će bolje načine za poslovanje vaše tvrtke.
6. Radne navike učinite dijelom njihove kreativne kontrole
Ponekad se način na koji vi i vaši zaposlenici provodite dan treba poboljšati jednako kao i bilo koji drugi aspekt poslovanja. Ispitajte sve, bilo da je to redoslijed kojim su zadaci završeni ili sam raspored rada.
Na primjer, možda Flextime ili Telecommuting, barem za dio dana ili tjedna će pomoći motivirati svoje zaposlenike da se više uvida o tome kako poboljšati tvrtku?
7. Uvijek podržite sve ideje, bez obzira na osobna mišljenja
Jednostavno i jednostavno: uvijek reagirajte ljubazno na sve ideje. Nema glupih ideja kada je u pitanju potraga za pozitivnim promjenama.
8. Tolerirajte pogreške
Pogotovo kada su u pitanju oni koji koštaju novac, tužbe, udio na tržištu itd. Ako odlučite povući okidač za ideju koja ne uspijeva, jednako ste odgovorni za ishod, dobar ili loš.
Sisaj ga. Potreban je novac da bi se zaradio novac i ponekad izgubiš.
9. Nagradite kreativnost
To mogu biti pojedinačne nagrade i nagrade za cijeli tim. Dajte nešto natrag kada zaposlenici osmisle zvjezdanu ideju. Besplatna filmska noć za dvoje (kako bi mogli uzeti prijatelja ili supružnika), pizzu ili putovanje u tematski park za tim …
Postoje neograničeni načini nagrađivanja dobrih ideja.
10. Zakon o idejama
"Čovjek koji čeka da pečena patka uleti u usta mora čekati vrlo, jako dugo vremena" - stara kineska poslovica
Vaš tim neće nastaviti pružati ideje ako nemate glavu i srce u igri. Kada ideja izađe iz tvrtke think tank, poduzmite hitnu akciju kako bi se to dogodilo. Inače će uskoro saznati da se njihova kreativnost gubi na vas i protok će se uskoro zaustaviti.
$config[code] not foundGears Photo putem usluge Shutterstock
1
