Kada se brinete za voljenu osobu s invaliditetom ili bolešću, lako je postati preopterećen. Pružatelji skrbi često provode toliko vremena pomažući svojoj voljenoj osobi - bilo da se radi o starijem roditelju, o djetetu s invaliditetom ili čak o bolesnom supružniku - da nemaju vremena brinuti se o sebi, čak i ako je to potrebno samo nekoliko sati za opuštanje i ponovo napuniti. Bez tog vremena skrbnici mogu postati frustrirani, izgorjeli ili čak ljuti, i to ima štetan učinak na njihovo zdravlje kao i na dobrobit njihove voljene osobe. Skrb o zamjeni je osmišljena tako da pruži skrbnicima privremenu stanku u odnosu na njihove odgovornosti, a da istovremeno osigura da se za bolesnu osobu brine i nije u opasnosti.
$config[code] not foundOdređena je skrb za zamjenu
Radnici u skloništu pružaju kratkoročno olakšanje za primarne skrbnike s invaliditetom ili kronično bolesne osobe. Na primjer, možda se brinete o roditelju s demencijom koji se ne može ostaviti na miru. Možda želite obaviti poslove ili ručati s prijateljem, ali uzimanje vašeg roditelja može uzrokovati da postanu dezorijentirani ili uznemireni, a vaša pažnja će biti usmjerena na njega ili nju umjesto na datum ručka. Uz pomoć predaha, obučeni profesionalac će preuzeti brigu o vašem roditelju za nekoliko sati ili veći dio dana, omogućujući vam da pobjegnete bez brige.
Skrb za njegu se nudi u domovima, kao iu zdravstvenim ustanovama i ustanovama za njegu poznate kao vrtić za djecu. Dječji vrtić za odrasle razlikuje se od centra za starije osobe jer pruža više nadzora i pomoći, kao i praćenje i pomoć u zdravstvenim potrebama, dok stariji centar vodi aktivnosti i događaje namijenjene starijim osobama koje su neovisne i sposobne. Dječja vrtića omogućuju skrbnicima da rade ili vode brigu o vlastitim odgovornostima, osiguravajući da je njihova voljena osoba sigurna, angažirana i prima zdravstvenu skrb (kao što je pomoć za lijekove ili nadzor) koja je potrebna.
Opis radnog mjesta zamjenika
Radnik za predah pruža ove usluge. Ovisno o tome gdje rade, odgovornosti mogu varirati, ali većina ih je zadužena za pružanje pomoći i podrške starijim osobama ili osobama s invaliditetom.
Radnik za predah koji radi u centru za njegu odraslih ili predškolskoj ustanovi prvenstveno se bavi pružanjem pomoći oko stvari kao što su kretanje, korištenje kupaonice, higijena, hranjenje i davanje lijekova. U nekim slučajevima, mogu biti pozvani provjeriti vitalne znakove kao što su krvni tlak ili temperatura. Stručnjak za predah u centru također pomaže planirati i nadzirati aktivnosti i druženje s pacijentima.
Radnik za predah na kućnoj razini pruža slične usluge, ali može pružiti i dodatnu pomoć u kuhanju, laganom domaćinstvu, prijevozu i drugim aktivnostima svakodnevnog života. Neki radnici u zamjeni će naplatiti svoje troškove liječničkim imenovanjima, na primjer, ili na izlete u lokalne parkove, muzeje ili društvena okupljanja. Velik dio odgovornosti radnika u domu je pružiti društvo pacijentima koji inače ne bi imali mnogo prilika za druženje i angažman. To može uključivati igranje igara, čitanje naglas ili jednostavno razgovor.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingBez obzira na to gdje rade, radnici u predahu imaju odgovornost osigurati sigurnost svojih pacijenata i pomagati u rješavanju potencijalno izazovnih ponašanja. Primjerice, oni koji rade s djecom s poremećajima iz autističnog spektra mogu se suočiti s posebnim izazovima u ponašanju, uključujući nasilje. Radnici koji odlaze u mirovinu moraju biti spremni nositi se s tim izazovima i smiriti svoje pacijente kada se uznemire.
Zahtjevi za obrazovanje za radnike koji odgađaju
Općenito govoreći, nema nikakvih posebnih obrazovnih zahtjeva za radnike u predahu, iako mnogi poslodavci preferiraju kandidate koji imaju srednju školu. Poželjno je i iskustvo u radu sa stanovništvom koje opslužuje agencija za privremenu skrb, ali mnogi poslodavci nude obuku na radnom mjestu. U nekim slučajevima, posebno kada plan skrbi za zamjenu zahtijeva medicinsku intervenciju, agencija može zahtijevati od radnika da posjeduju ovlaštenje za CHEA (Certified Home Health Aide). Agencije koje su nadoknadene od strane Medicare ili Medicaid za usluge predaha obično moraju zaposliti pojedince koji su završili određene tečajeve osposobljavanja i položili ispit za kompetencije, dok neke države također zahtijevaju radnike za predah kako bi završili formalne programe obuke. Te programe često osiguravaju poslodavci, ali zajednice škola, strukovne škole i agencije za zajednice također nude obuku. Ti se programi usredotočuju na pružanje pomoći u higijeni, uzimanje i bilježenje vitalnih znakova, prehranu i kontrolu infekcija.
Osim zahtjeva za obrazovanjem i osposobljavanjem, radnici u predahu obično moraju proći provjeru znanja. Osim toga, obično je potreban CPR i certifikat prve pomoći, kao i pouzdan prijevoz.
Plaća i iskustvo
Usprkos tome što nude važnu i vrijednu uslugu, radnici u predahu dobivaju relativno nisku plaću. Većini se plaća oko 10,77 dolara po satu, što je srednja godišnja plaća od 26,400 dolara. To znači da 50 posto radnika koji rade na prestanku rada zarađuju više, a 50 posto manje zarađuje. Najviše plaćeni ljudi u ovom području zarađuju više od 47.000 dolara godišnje, ali većina zarađuje između 18.000 i 34.000 dolara godišnje.
Činjenica da je zdravstvena zaštita u kući, koja uključuje odlaznu njegu, jedna od najnižih industrija u SAD-u, razlog je za zabrinutost mnogih industrijskih skupina i organizacija za zastupanje. Nekoliko čimbenika doprinosi niskim stopama plaća, uključujući stope povrata od Medicare i Medicaid, koje ne dopuštaju agencijama plaćanje viših plaća i još uvijek održavaju zdravu maržu profita. Osim toga, ovi poslovi često se smatraju početnim ili nekvalificiranim, unatoč obuci i razini potrebnih vještina te stoga plaćaju manje prema zadanim postavkama.
Trendovi u industriji
Kućna zdravstvena zaštita, uključujući i njegu predaha, najbrže je rastuće područje u SAD-u, a Zavod za statistiku rada predviđa povećanje potražnje za 41 posto od sada do 2026. godine. Veći dio te potražnje može se pripisati promjenama u očekivanjima starenja. Više odraslih želi “starost u mjestu”, što znači da žele ostati u svojim domovima što je dulje moguće, umjesto da se presele u ustanovu za dugotrajnu skrb. Kako sve više ljudi ostaje kod kuće i oslanja se na članove obitelji zbog skrbi, potreba za uslugom predaha vjerojatno će porasti dok milijuni Amerikanaca dosegnu dob za umirovljenje i dalje.
Unatoč brojnim mogućnostima zapošljavanja, iako (očekuje se da će do 2026. godine iznositi više od milijun), na terenu je izuzetno visok promet. U prosjeku, domaća industrija zdravlja vidi oko 60 posto prometa svake godine, a zapanjujuća većina zdravstvenih radnika u kući živi na ili ispod razine siromaštva. Budući da su radnici u nadoknadi plaćeni po satu i nisu uvijek zaposlenici s punim radnim vremenom, njihova zarada je obično niska.Daljnji doprinos niskom potencijalu za zaradu je činjenica da su većina - gotovo 90% - kućnih radnika i radnika na privremenom radu, žene, posebno žene boje, koje su povijesno plaćene znatno manje od drugih.
Međutim, postoji trend rasta ponude boljih mogućnosti na ovom području. Neke su agencije počele nuditi prilike za zapošljavanje zaposlenika i povećati koristi za obrazovanje kako bi poboljšale mogućnosti napredovanja. Ne samo da to koristi radnicima, nego i samim agencijama koje imaju niže stope fluktuacije kao rezultat tih koristi.
Kvalitete dobrog radnika koji odgađaju
Skrb o zamjeni može biti izazovna i nije prikladna za svakoga. Iako agencije za odgojnu skrb traže osobe koje imaju potrebno obrazovanje i obuku, postoje i neke osobne karakteristike koje su važne.
Prvo, radnici u predahu moraju imati strpljenje - i mnogo toga. Pomaganje starijim osobama ili osobama s invaliditetom može biti izazov i ne mora se uvijek pomicati ili slijediti upute kao što biste željeli. Mnogi imaju i komunikacijske izazove, što znači da morate biti spremni posvetiti punu pozornost i naučiti tumačiti neverbalne znakove. Razumijevanje da stvari ne moraju uvijek ići kako je planirano, te da ćete imati dobre i loše dane, može vam pomoći da ostanete strpljivi i pružite dobru njegu.
Drugo, morate biti pouzdani i pouzdani. Vaši pacijenti i njihovi skrbnici se oslanjaju na vas, a ako zakasnite na zakazane sastanke ili ih poništite, možete uzrokovati frustraciju ili još gore. Neke osobe s kognitivnim smetnjama trebaju postaviti rutine, na primjer, a iznenadno mijenjanje planova može uzrokovati ozbiljnu tjeskobu ili uznemirenost. Vaši klijenti moraju znati da se mogu osloniti na vas da budete tamo kada kažete da ćete to učiniti, i da ćete slijediti svoje odgovornosti. Osim toga, morate biti pouzdani, jer vas klijenti pozivaju u svoje domove i povjeravaju vam svoju voljenu osobu. Čak i ako radite u centru za predah, skrbnici moraju imati povjerenja u to da ćete svojoj voljenoj osobi pružiti odgovarajuću razinu skrbi, te da će oni biti sigurni i sretni pod vašom brigom.
Suosjećanje i razumijevanje također su važna obilježja za radnike u predahu. Vaši klijenti su ljudi i zaslužuju da ih se tretira s dostojanstvom i suosjećanjem bez obzira što im se fizički dogodi. Mnogim starijim osobama može biti neugodno i frustrirajuće kada ne mogu raditi stvari koje su nekad činile, ili ako se stvari dogode njihovim tijelima koje ne mogu kontrolirati - i na vama je da se s tim incidentima nosite sa suosjećanjem i diskrecijom. Razumijevanje s čime vaši pacijenti žive putem vlastitog istraživanja ili traženja obuke može biti od neprocjenjive važnosti za razvoj empatije potrebne za pružanje kvalitetne skrbi za predah.
Je li zamjena isto kao i hospic?
Jedna od uobičajenih zabluda je da je predostrožnost ista kao i skrb u hospiciju. Međutim, oni su vrlo različiti. Njega u bolnicama je način upravljanja i ublažavanja simptoma neizlječivo bolesnog pacijenta, a može se pružiti kod kuće ili u bolnici. Skrb za privremenu skrb je kratkoročna pauza za skrbnike. Pacijenti u hospicijskom okruženju mogu primiti predahnu kao sredstvo za pružanje podrške svojoj obitelji i njegovateljima, ali predah također se nudi i pacijentima koji nisu terminalni i njegovateljima. Primjerice, dijete s kognitivnim poremećajem može dobiti usluge predaha kako bi njegovi roditelji mogli uzeti pauzu.
Što očekivati kada radite kao pomoćnik
Prva stvar koju ćete naučiti kao predah radnik je da ne postoji takva stvar kao tipičan klijent ili dan. Možda ćete imati “lagane” dane kad sve bude u skladu s planom, ili ćete imati izazove, kao kad je klijent uznemiren i ima problema s izražavanjem, što znači da su se svi vaši planovi promijenili.
Ovisno o tome za koga radite i koliko dugo traje predah (može biti nekoliko sati ili može biti preko noći) vaš će se dnevni raspored razlikovati. Obično ćete prije toga imati sastanak s primarnim skrbnikom i pacijentom kako biste razgovarali o očekivanjima, sklonostima i potrebama, a možda ćete primiti pismeni raspored sesije od svog poslodavca ili skrbnika kada dođete. Obično, pružatelj usluga odmora će voditi bilješke, dokumentirati aktivnosti, pacijentovo raspoloženje, kada je on ili ona jeo, koristio je zahod i bilo koju drugu važnu informaciju. Ponekad, privremena njega može značiti samo gledanje filma zajedno, dok bi druge sesije mogle biti više uključene.
Iznad svega, radnik u predahu mora očekivati neočekivano i biti spreman izgraditi odnos s klijentima. Mnogi radnici u predahu smatraju da im klijenti postaju kao obitelj i postaju vezani kako njihovo prijateljstvo raste. Većina radnika kaže da ne rade posao jer će se obogatiti, već zato što vole ljude i žele napraviti razliku u životu drugih. Zapravo, neki radnici u predahu zapravo rade na volonterskoj osnovi samo zato što smatraju da je posao ispunjen. U oba slučaja, rad za predah je najbolji za pojedince koji su brižni, suosjećajni i žele pomoći drugima.
