Je li vaša mala tvrtka spremna zaposliti ili ima planove za trenutno zapošljavanje? Ako ne, vi ste u skladu s većinom malih i srednjih tvrtki u SAD-u, prema najnovijim podacima Kadulja SMB Iznajmljivanje Outlook ankete iz Sage Sjeverne Amerike.
Prema Sageu, 25 posto ukupnog broja malih i srednjih poduzeća tvrdi da su ili zaposlili ili će zaposliti 2013., dok 47 posto očekuje da će osoblje ostati isto. Samo 7 posto ljudi smanjilo je ili planira smanjiti broj zaposlenih ove godine. Ostatak još uvijek nije siguran u svoje planove zapošljavanja.
$config[code] not foundIstraživanje je obuhvatilo tvrtke s 99 ili manje zaposlenika. Tvrtke s više od 20 zaposlenika znatno su češće zaposlile ili imaju planove za zapošljavanje. Trideset i četiri posto tvrtki ove veličine zaposlilo se ili planira zaposliti, dok je 34 posto planiralo zadržati razinu osoblja. Za usporedbu, samo je 18 posto tvrtki s manje od 20 zaposlenika zaposlilo ili planira zaposliti, dok 55 posto planira zadržati razinu osoblja.
Međutim, veličina nije bila najveći čimbenik u tome je li tvrtka zaposlila ili će zaposliti ove godine. Povećana potražnja za njenim proizvodima ili uslugama bila je primarni čimbenik utjecaja koji je navelo 81 posto tvrtki koje zapošljavaju. Veće tvrtke (s 20 ili više zaposlenika) također su češće zapošljavale zaposlenike jer su se osjećale optimistično u pogledu ekonomije - 36 posto njih navelo je poboljšane gospodarske izglede kao razlog njihovog zapošljavanja.
Najveći razlog zašto tvrtke ne zapošljavaju?
Nije iznenađujuće, to je nedostatak potražnje za njihovim proizvodima ili uslugama (40 posto), a slijedi ih ekonomska neizvjesnost (39 posto), troškovi poslovanja koji nisu povezani s zdravstvenom zaštitom (26 posto) i nastavak neizvjesnosti u Washingtonu (20 posto).
Prethodne ankete o kadulama koje su izvijestile o porezima i propisima ometale su rast malih i srednjih poduzeća, ali ovo istraživanje pokazuje da iako su i porezi i propisi čimbenici u zapošljavanju, oni nisu glavni čimbenici za ne zapošljavanje. Vlasnici malih tvrtki su razborita partija, a ono što se događa u njihovim vlastitim tvrtkama - a ne čimbenici izvan njihove kontrole - glavni je pokretač njihovih izbora.
Tu su i neke ohrabrujuće vijesti među tvrtkama koje su zaposlile ili planiraju zaposliti ove godine: Nevjerojatnih 82 posto planira privući zaposlene na puno radno vrijeme, dok 29 posto planira zaposliti zaposlene na neodređeno vrijeme, 19 posto planira zaposliti sezonske radnike i 10 posto zaposlenika. planirate zaposliti ugovorne radnike.
Kao što vlasnici malih tvrtki znaju, zapošljavanje stalno zaposlenih je skok vjere budući da full-timeri obično koštaju više od drugih tipova zaposlenika u smislu obuke, naknada i plaća. Osim toga, malo poduzetnika uživa u tome da na radnike s punim radnim vremenom samo ponovno odustane - tako da se vlasnici tvrtki obično osjećaju prilično sigurni prije no što donesu novo stalno osoblje.
Rasprostranjenost poduzetnika koji su posvećeni stalnom zapošljavanju znači da se značajan postotak poduzetnika osjeća optimistično u pogledu svoje budućnosti - i to je dobra vijest.
Zapošljavanje fotografije putem Shutterstocka
3 Komentari ▼
