Često se od nas traži da procijenimo uspješnost našeg posla. U kvartalnim pregledima rada, životopisima ili prijavama za posao, samoprocjena je neizbježna.Ako ga možete napisati, možete ih koristiti u svoju korist - u radnim pregledima, novim intervjuima za posao ili u drugim situacijama vezanim uz posao. Nije teško napisati samo-ocjenjivanje kao takvo, ali pisanje djelotvornog koji vas ističe od svojih suradnika može biti malo izazovniji.
$config[code] not foundZapočnite raspravom o svom opisu posla i ono što vjerujete poslodavčevim očekivanjima za nekoga tko drži vaš položaj. Držite razgovorni, ali profesionalni ton. Budite što je moguće kraći i činjenični.
Nakon što ste opisali svoje razumijevanje vaših dužnosti i očekivanja poslodavca, pokažite što ste učinili kako biste nadmašili ta očekivanja. Navedite dva ili tri specifična područja u kojima vjerujete da ste se istaknuli u obavljanju posla.
Ako niste sigurni kako opisati svoj posao, razmislite o korištenju STAR metode. Lynn Gaertner-Johnston, u aritkuku pod naslovom "Pisanje o nama", govori o metodi STAR. U STAR metodi opisujete situaciju (S) ili zadatak (T), radnju (A) koju ste poduzeli da biste je dovršili i rezultate (R) tih radnji.
Pišite o tome kako planirate poboljšati radnu učinkovitost. Ne dajte tvrtki nikakav razlog da sumnja u vašu izvedbu, ali recite mu na čemu radite i kako planirate poboljšati. Poslodavci s vremenom traže inicijativu i poboljšanje; pokazati gdje namjeravate poboljšati, a zatim izvijestiti o rezultatima za nekoliko mjeseci. Ako to učinite, poslodavcu ćete pokazati da ozbiljno razmišljate o poboljšanju izvedbe.
Ne bojte se uključiti stvari u svoje samoevaluacije koje su problematične. Na primjer, ako išta, ili bilo tko, ometa vaš radni učinak, spomenite ovo i zatražite sastanak sa svojim poslodavcem.
Savjet
Nemojte se hvaliti niti govoriti o tome koliko ste dobri. Bolji pristup bi mogao biti govoriti o tvrtki i kako je imala koristi od toga da ste vi kao zaposlenik. Kada napišete samoevaluaciju za posao, važno je priznati da niste savršeni i da imate područja u kojima možete poboljšati svoju izvedbu. Pokušajte zadržati svoju procjenu.
