Opraštanje od suradnika koji napušta radno mjesto može predstavljati tešku socijalnu dinamiku. Ako osoba odlazi jer je otpušten, odnosi između zaposlenika koji još uvijek imaju posao mogu postati nezgodni, jer može zamjeriti onima koji ne odlaze pod istim okolnostima. Međutim, ako suradnik napusti posao jer je pronašao poželjnu alternativu, reći zbogom bi trebao biti gorko iskustvo tuga zbog svoje predstojeće odsutnosti i sreće za njegovu budućnost.
$config[code] not foundPružanje podrške
Stavite emocije suradnika koji odlazi prije svojih osjećaja. Čak i ako osjećate tugu zbog gubitka i ne znate kako ćete nastaviti raditi svoj posao, ne žalite se. Umjesto toga, pružite podršku i dopustite osobi koja odlazi da izrazi svoje frustracije i bojazni. Pomozite suradniku prikazivanjem nesebičnog ponašanja dok prolazi kroz teško vrijeme.
Suočavanje s krivnjom
Ako ste odgovorni za odlazak suradnika, bilo zbog toga što ste prijavili loše ponašanje u njegovo ime ili zato što preuzimate njegov posao, od vas se ne traži da priznajete krivnju kad se oprostite. Međutim, razmislite o tome hoće li vas vaša uloga u gubitku posla te osobe u budućnosti težiti. Možete se osjećati bolje ako iskoristite posljednju priliku da se ispričate.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOstanite pozitivni
Ako je suradnik kojeg volite otpušten i osjeća se depresivno i negativno, pokušajte poboljšati njegovo raspoloženje i povećati njegovo samopoštovanje. Recite mu da će vam nedostajati i da uživate raditi s njim. Utješiti ga uvjeravajući ga da je tvrtka koja ga je otpustila izgubila dobrog zaposlenika. Potpora prijateljima olakšat će suradniku da započne lov na posao s povjerenjem.
Proslava novih početaka
Bilo da je vaš suradnik otpušten ili odlazi kako bi slijedio druge opcije, možete pretvoriti potencijalno tužan dan u proslavu novih početaka. Udružite se s drugim zaposlenicima kako biste odveli svog suradnika na večeru ili joj kupili poklon za odlazak. Pretvaranje dana u oproštaj u slavlje podsjetit će vašeg suradnika da ljudi brinu o njoj i da će joj olakšati prijelaz.
