Bez obzira na to razvija li softver ili instalira računalne sustave u klijentovu tvrtku, zapošljavanje tehničkog vodiča doprinosi uspješnom završetku projekta. Tehnički vodi pružaju rješenja za tehničke izazove s kojima se suočava razvoj digitalnih proizvoda ili rješenja. Usredotočeni su na osiguravanje da gotovi proizvod zadovoljava dizajn i tehničke specifikacije svojih klijenata. Tehnički vodi obično rade za softverske tvrtke i konzultantske tvrtke za informacijsku tehnologiju.
$config[code] not foundRaditi posao
Djelotvorne tehničke mogućnosti trebaju spoj vrhunskih vještina rješavanja problema i inovacija za rješavanje raznih tehničkih izazova u proizvodnji. Na primjer, kada klijent zahtijeva promjene u dizajnu softvera koji je već na pola puta do razvoja, tehnički vodič koristi te vještine kako bi identificirao načine za uključivanje promjena u projekt tako da ostane na rasporedu. Budući da tehnički vodiči često komuniciraju s članovima tima i voditeljima projekata, potrebna im je dobra komunikacija za učinkovito dijeljenje informacija.
Izrada planova
Tehnički vodiči pomažu tehničkim direktorima da razviju zvučne rasporede projekata. Na primjer, u konceptu projekta razvoja korporativne web-lokacije, tehnički vodič pomaže u procjeni plana web-lokacije, procjeni troškova projekta i vremenskih okvira, identificira broj i kompetencije potrebnog projektnog osoblja te im dodjeljuje zadatke. Ako projekt zahtijeva licence i dozvole za nastavak, tehnički vodič pomaže prikupiti potrebnu tehničku dokumentaciju za predstavljanje nadležnom tijelu. Tijekom trajanja projekta, tehnički vodiči osiguravaju da se projektno osoblje pridržava relevantnih zakonskih propisa.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPružanje savjetovanja
Nakon završetka projekta, tehnički vodi mogu pružiti tehničku podršku klijentu kako bi se osiguralo da tehnološki proizvod ili rješenje funkcionira na odgovarajući način. Na primjer, kada tvrtka instalira novi računovodstveni softver, tehnički vodič koji je nadgledao njegov razvoj može pomoći radnicima tvrtke da nauče kako funkcionira. Tehnički vodi također motiviraju, mentoriraju i osposobljavaju osoblje projekta, izvješćuju o problemima koji mogu utjecati na isporuku proizvoda, kao što su povećanje troškova projekta za voditelje projekata, te prisustvovanje seminarima, konferencijama i radionicama kako bi bili u tijeku s trendovima informacijske tehnologije.
Kako doći
Diplomski studij iz računalnih znanosti, softverskog inženjerstva ili informacijske tehnologije i oko pet godina iskustva u industriji dovoljan je za osiguranje tehničkog posla. Rad na početnim pozicijama najbolji je način za stjecanje radnog iskustva. Dobivanje profesionalnih certifikata od industrijskih organizacija, kao što su Microsoft i Oracle, te dovršavanje magisterija iz upravljanja projektima poboljšava vaše izglede da postanete tehnički direktor. U 2014. godini, tehnički stručnjaci imali su prosječnu plaću od 69.000 dolara, prema internetskoj stranici za informacije o zanimanjima Simply Hired. Između 2012. i 2022., američki Zavod za statistiku rada procjenjuje 15-postotni rast radnih mjesta za sve upravitelje računalnih i informacijskih sustava, što je više od 11-postotnog prosjeka za sve poslove.
Informacije o plaćama za voditelje računalnih i informacijskih sustava 2016
Menadžeri za računalne i informacijske sustave zaradili su srednju godišnju plaću od 135.800 dolara u 2016., prema US Bureau of Labor Statistics. Na niskoj razini, menadžeri računalnih i informacijskih sustava zaradili su 25. percentil plaće od 105.290 dolara, što znači da je 75 posto zarađivalo više od tog iznosa. 75 posto plaće je 170.670 dolara, što znači da 25 posto zarađuje više. U 2016. godini u Sjedinjenim Američkim Državama zaposleno je 367.600 osoba kao upravitelji računalnih i informacijskih sustava.
