Poštovanje vaših suradnika važno je za vaš uspjeh i ispunjenje posla. Bez nje, naići ćete na poteškoće u dobivanju vaših ideja i kretanju u redovima. Također ćete vjerojatno biti nesretni, što može ometati vaš radni učinak i ugušiti vaš rast. Da biste stekli poštovanje svojih kolega, usredotočite se na sliku koju prezentirate i na način na koji se odnosite s njima.
Čuvajte svoju riječ
Ako dosljedno dajete obećanja koja ne zadržavate, dobit ćete reputaciju da ste nepouzdani. Kolege će možda pomisliti da ste previše raspršeni ili neorganizirani da biste podnijeli odgovornost. Što je još gore, oni mogu misliti da vam nedostaje briga i ne shvaćate ozbiljno potrebe vaših suradnika. Razmislite dvaput prije nego što ponudite pomoć ili preuzmete nove projekte. Samo recite da na nešto ako znate da imate vremena i resursa da ga dovršite. Ako to ne učinite, vaše kolege će vas više poštovati ako kažete ne i objasnite zašto, ako ne uspijete to učiniti.
$config[code] not foundUspostavite profesionalnost
Uklonite svoj ego i svoje osobne brige kada svakodnevno hodate na posao. Usredotočite se na timski rad i ciljeve tvrtke. Nemojte pucketati ili izgubiti strpljenje s suradnicima, klijentima ili klijentima i nemojte se pokoravati drugima. Uzmite si vremena za aktivno slušanje kad vaše kolege razgovaraju s vama i ozbiljno razmotrite njihove ideje i prijedloge. Naviknut ćete ih da se osjećaju kao cijenjeni članovi tima, a oni će im se vjerojatno vratiti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPokažite kompetenciju
Ljudi poštuju radnike s dokazanom stručnošću i znanjem. Nastavite učiti i usavršavati svoje sposobnosti, dok dosljedno donosite svoju igru "A".Ne budite svjesni ili nudite neželjene savjete, ali podijelite svoje znanje i pružite pomoć ili savjet kada možete i kada je potrebno,Ako ste ikada u iskušenju da skratite ili skratite rok, imajte na umu da će se vaši kolege sjetiti vremena kada ste se povukli. Dajte svakom zadatku ili projektirajte svoje najbolje napore, čak i manje zadatke.
Ustani za sebe
Pošteno ili ne, ljudi nas često tretiraju na način na koji očekujemo da ćemo biti tretirani. Ako oklijevaš govoriti tijekom sastanaka ili se lako povući, ljudi te možda neće ozbiljno shvatiti. Mogu misliti da mogu odbaciti vaše doprinose ili sugestije, iskoristiti vas ili vas na drugi način zanemariti. Zato je važno prenijeti povjerenje i samopouzdanje od trenutka kada započnete novi posao. Izravno kontaktirajte oči i pozdravite kolege osmijehom. Napravite točku ranjavanja tijekom sastanaka. Ako nemate unos za ponudu, postavite pitanja. Ako ljudi odbace vaše ideje ili vas prekinu, pristojno ali čvrsto kažete: "Oprostite, ali nisam završio."
