Standardni savjet o karijeri diktira da trebate stvoriti novi životopisni cilj za svaku poziciju za koju se prijavljujete. Generički ciljevi malo otkrivaju ono što vas razlikuje od drugih kandidata, ali ciljani cilj ne ostavlja nikakvu sumnju poslodavčevom mišljenju da se uklapate u profil idealnog kandidata. Bez obzira na to kako su formulirani, generički ciljevi dijele zajedničko obilježje: oni se oslanjaju na klišee ili nejasne opise i ne uključuju specifične informacije.
$config[code] not foundklišejima
Poslodavci vide desetke životopisa s generičkim ciljevima kao što su „traženje izazovnog i zadovoljavajućeg položaja“ ili „dobivanje smislenog posla u stabilnom i nagrađivanom radnom okruženju“. Izjave poput ovih mogu zvučati impresivno na prvi pogled, a tražitelji posla možda misle oni također naglašavaju svoj integritet ili predanost. Međutim, za mnoge poslodavce oni zvuče kao dionički izrazi izvučeni iz online životopisa. Osim toga, te bi se kazne mogle primijeniti na svakog podnositelja zahtjeva. Ljudi rijetko traže posao koji ne uživaju ili organizacija u kojoj neće biti sretni.
nejasan
Vaš cilj bi trebao ponuditi konkretne, konkretne informacije koje poslodavci mogu koristiti za procjenu vas protiv drugih kandidata. Ako napišete "Da biste dobili položaj ljudskih resursa u srednjem poduzeću," opisali ste ne samo sebe nego i sve svoje kolege podnositelje zahtjeva. U priopćenju neće biti dovoljno zanimanja za poslodavce da ih potaknu da pročitaju cijeli životopis. Budući da su poslodavci često poplavljeni aplikacijama za svako oglašeno otvaranje, brzo odlučuju koga će isključiti. Budući da je vaš cilj prva stvar koju vide, mogli bi vas eliminirati isključivo na njoj.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNije prilagođeno položaju
Opći cilj ne povezuje vaše iskustvo i vještine s vrstom posla koji tražite. Ako se prijavljujete za ulogu višeg rukovodstva u neprofitnoj organizaciji, na primjer, vaš bi cilj trebao istaknuti vaše iskustvo u prikupljanju sredstava ili predanost radu u zajednici. Generički cilj može reći: "Traženje direktora marketinške pozicije." Ciljani cilj, međutim, mogao bi reći "Traženje pozicije na visokoj razini u lokalnoj neprofitnoj organizaciji koja služi stanovnicima s niskim primanjima s invaliditetom i drugim zdravstvenim potrebama."
Previše informacija
U nastojanju da stvore jednoznačan nastavak koji mogu podnijeti svakom poslodavcu, tražitelji posla ponekad nude previše detalja u svom cilju. Ako ste grafički dizajner-fotograf-snimatelj, nemojte spominjati sve te uloge u svom cilju, osim ako se prijavljujete za posao koji zahtijeva svaki od tih talenata. Umjesto toga, usredotočite se na svoju nišu i na karijeru koju tražite. Ako pokušavate biti sve za sve ljude, umjesto toga ćete naići na neusmjerenost.
