Mislim da su ljudi koji počinju tvrtke, bez sumnje, samo pomalo ludi.
Ja sam uključen.
I ljudi koji počinju više od jedne tvrtke? Nervozni luđaci - svi oni!
Zašto? Zato što je ludo teško!
Prijavljujete se za smiješnu količinu posla.
Ali mislim da i ti imati biti lud za osnivanjem tvrtke.
$config[code] not foundVaše startup putovanje bit će najluđa vožnja vašeg života.
Zašto su ljudi koji pokreću tvrtke ludi
Evo sedam razloga zašto.
1. Potreban je smiješan iznos posla!
Mnogi ljudi koji ozbiljno razmišljaju o pokretanju tvrtke obično razmišljaju o kraju.
Znaš, kada prodaš svoju tvrtku za milijune ili milijarde dolara i kiše novca s nebesa.
Evo stvarnosti o poduzetništvu:
Potrebno je smiješno raditi prije nego što se približite tom scenariju sna.
Pokretanje vlastite tvrtke znači žrtvovanje vlastitog vremena za izgradnju vaše tvrtke. To je obveza s punim radnim vremenom. Očekujte mnogo dugih dana i dugih noći.
2. Morate "sanjati dok budite"
Statistički gledano, vjerojatnost uspjeha nije u vašu korist.
Možda ne uspijete.
Samo 25 posto startupova s pothvatom uspijeva.
Unatoč groznim izgledima, nepokolebljivo vjerujete u uspjeh. tu je ogroman moć u obmanjujućem razmišljanju!
Prva tvrtka koju sam osnovao? Skoro nije uspio. Dvaput.
Srećom, ta je tvrtka preživjela. To je na kraju postalo profitabilno i danas napreduje.
Da biste preživjeli, morate biti u stanju projicirati nevjerojatno (iako nerealno) veliku budućnost.
Ludilo je potrebno projektirati tu smiješno smionu viziju i oduševljenje.
To je ono što vam omogućuje da privučete tim i investitore koje ćete morati pretvoriti u stvarnost.
3. Podizanje novca za pokretanje je izazovno
Postavio sam više od 100 tvrtki za prvu tvrtku za prvu tvrtku koju sam osnovao. Imam desetak sastanaka.
Krajnji rezultat? Odbijanje.
Bilo mi je gotovo dvije godine da podignem seriju A.
Izuzetno je teško povezati se s vrhunskim ulagačima.
Čak i kada dobijete sastanak, naići ćete na neke skeptične BO.
4. Zapošljavanje je teško
Osim ako imate dokazane rezultate u startup svijetu, to može biti nevjerojatno teško privući talentirane ljude da rade za vas.
Zašto bi netko riskirao da ostavi dobar posao da vjeruje u tvoju ludu ideju?
Međutim, nikada se nemojte smiriti jer nedostaje raspoloživih talenata. Trebate zaposliti najbolju osobu za taj posao - nekoga tko će vam pomoći u rastu vašeg poslovanja.
Evo tri pitanja koja biste trebali postaviti kako biste uklonili dobre kandidate iz loših:
- Pričajte mi o svom najboljem postignuću i zašto je bilo tako sjajno.
- Kako odlučiti što dalje?
- Kako znate što ste platili?
5. Biti dobar šef, ali…
Mislite da ćete biti svoj šef?
Brzo ćete otkriti da, premda ste "šef", vi doista niste pod kontrolom svoje tvrtke.
Ako imate ulagače, brzo ćete otkriti da su zahtjevniji od bilo kojeg šefa kojeg ste ikada imali.
I nemojmo zaboraviti na svoje klijente. Mislite da nisu stvarno glavni? Razmisli još jednom! Vjerojatno su zahtjevniji od svih vaših starih šefova ili Vaši ulagači!
Biti šef nije glamurozno. Vjerojatno ćete zapravo izgubiti slobodu i imati više odgovornosti nego što ste ikada mogli zamisliti.
6. Pivotiranje gotovo nikad ne radi
Ako stvari krenu na jug, vaša tvrtka uvijek može okretati i sve će biti u redu, zar ne?
Pa, ovdje je stvar. Pivoti gotovo nikad ne rade.
Iako su osovinice učinjene da zvuče cool, zapravo je to samo način da se kaže: "Ups, moja vizija nije odgovarala stvarnosti."
Vaši investitori i zaposlenici izgubit će povjerenje u vaše vodstvo. Ljudi će vas ili početi podešavati ili prestati.
Malo je prostora za pogreške kada pokrenete vlastitu tvrtku.
7. Radit ćete manje od onoga što volite
Biti osnivač znači raditi manje od onoga što volite.
Na primjer, ako volite kodiranje, nemojte očekivati da ćete učiniti mnogo (ako ga imate) kada ste šef.
Morate zaposliti ljude koji su bolji od vas u onome što volite raditi te stvari. Tada morate njegovati i voditi taj tim.
Morate voditi cijelu tvrtku. To znači neizbježno žrtvovanje rada na onim stvarima o kojima ste najviše strastveni.
Ovo je za Crazy Ones
Da, možda smo svi ludi.Kao što nas podsjeća stari Appleov oglas, trebali bismo slaviti kao jedno od ludih:
- Ovo je za one lude. Neprilagođeni. Pobunjenici. Nevolje. Okrugli klinovi u kvadratnim rupama. Oni koji stvari vide drugačije. Ne vole pravila. I ne poštuju status quo. Možete ih citirati, ne slagati se s njima, slaviti ih ili ponižavati. Jedino što ih ne možete učiniti je ignorirati ih. Jer mijenjaju stvari. Oni guraju ljudsku rasu naprijed. I dok ih neki vide kao lude, vidimo genijalnost. Jer ljudi koji su dovoljno ludi da misle da mogu promijeniti svijet, su oni koji to čine.
Nismo samo ludi. Mi smo hrabri. Mi smo sanjari.
Spremni smo riskirati novac, neuspjeh i naš ugled.
Spremni smo se osjećati neugodno cijelo vrijeme.
Biste li radije imali neki drugi način?
Ako je vaš odgovor na to pitanje nakon čitanja ovog članka "ne", onda čestitke! Vi ste ludi! Vrijeme je da pokrenete svoju tvrtku!
Ponovno je izdana uz dopuštenje. Izvorno ovdje.
Fotografija putem Shutterstocka
Više u: Sadržaj kanala izdavača 1 Komentar ▼
