Poslodavci traže posebne i opće radne vještine pri zapošljavanju zaposlenika, nadajući se da će pronaći kombinaciju funkcionalnih i širih iskustava vezanih uz rad. Razumijevanje razlike između njih pomoći će vam da stvorite bolji životopis i pružite više ciljanih odgovora tijekom intervjua.
Funkcionalno nasuprot generalu
Funkcionalne radne vještine i iskustvo su one koje se odnose na određeni zadatak, često definiran na razini odjela. Opće vještine i iskustva uključuju izvedbe koje možete koristiti za obavljanje poslova u bilo kojem broju organizacija ili odjela. Na primjer, funkcionalna iskustva u ljudskim resursima mogu uključivati stvaranje wellness programa, razvoj i ažuriranje organizacijskog grafikona tvrtke i upravljanje programom naknada za zaposlenike. Opće iskustvo bi uključivalo održavanje sastanaka tima, vođenje projekta ili pisanje izvješća o završenim projektima ili sastancima kojima ste prisustvovali.
$config[code] not foundTrening
Osposobljavanje koje ste dobili specifično za funkciju odjela primjer je funkcionalnog iskustva. Ako pejzažni arhitekt pohađa radionicu o korištenju određenog programa krajolika, to bi bilo funkcionalno iskustvo. Ako je ista osoba prisustvovala radionici o vještinama upravljanja vremenom ili općem korištenju softvera za proračunske tablice, to bi bilo iskustvo poboljšanja općih radnih vještina. Navedite sve interne ili vanjske tečajeve obuke koje ste poduzeli u svom životopisu kako biste naglasili ova funkcionalna iskustva.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingpotvrda
Ako ste postali ovlašteni od strane profesionalne agencije za određenu vještinu, proći ćete kroz funkcionalno iskustvo. Profesionalni teniski tenisač koji polaže i prolazi test s certifikatom za podučavanje tenisa stječe funkcionalno iskustvo. Ako je taj teniski profesionalac certificiran u CPR-u, to je opća potvrda i iskustvo. Pitajte svoju tvrtku ako oni nude naknadu za certifikaciju zaposlenika koji koristi tvrtki.
Povijest rada
Rad koji obavljate je ili funkcionalan ili općenit. Ako radite u marketingu i kreirate kampanju u društvenim medijima, vodite fokusnu grupu potrošača, pišete kopiju oglašavanja ili kreirate medijski plan, dobivate funkcionalno iskustvo. Ako pripremite proračun za odjel marketinga, to se može smatrati općom upravljačkom ili računovodstvenom vještinom.
Funkcionalni životopisi
Dok većina ljudi stvara životopise koji navode svoje radno iskustvo u obrnutom kronološkom redu, neki stvaraju funkcionalne biografije za potencijalne poslodavce. To olakšava anketaru da brzo pronađe sve svoje iskustvo specifično za određenu disciplinu, kao što su marketing, ljudski resursi, računovodstvo, informacijska tehnologija ili prodaja. To je često korisno za osobe s dugim karijerama i / ili one koji su tijekom karijere ostvarili višestruke horizontalne poteze ili su imali različite odgovornosti. Samo slanje funkcionalnog životopisa može poslati crvene zastavice poslodavcima koji misle da skrivate prazninu u poslu ili radno iskustvo koje ne želite vidjeti. Razmislite o stvaranju jedne stranice funkcionalne povijesti rada uz tradicionalni životopis.
