Jedna od posljednjih stvari koju želite učiniti u intervjuu je reći pogrešnu stvar i dati poslodavcu razlog da vas ne zaposli. Iako neki kandidati za posao uživaju u razgovoru o svojim slabostima u intervjuu, to je pitanje koje poslodavci često postavljaju kako bi bolje razumjeli podnositelja zahtjeva. Znanje kako odgovoriti na pitanje intervjua o vašim slabostima može vam pomoći da ostavite dobar dojam kod anketara i stavite ga u dobru poziciju da sletite.
$config[code] not foundDržite ga povezanim s radom
Poslodavci žele da date iskrene odgovore kada raspravljate o svojim slabostima u razgovoru za posao. Iako je važno da ostanete iskreni, vaši odgovori vezani uz radno mjesto su kritični. Izbjegavajte raspravljati o osobnim slabostima koje bi samo dovele do drame na radnom mjestu. Jedan od načina da to postignete je da razmislite o područjima na kojima ste se borili na prethodnim poslovima. Drugi način za iskreno procjenjivanje vaših slabosti je razmišljanje o raspravama između vas i prethodnih menadžera gdje su vaše slabosti spomenute. Razmotrite sve prijedloge koje su vam prethodni upravitelji dali da poboljšate svoje slabosti.
Učinite to pozitivnim
Kandidati koji su u mogućnosti učinkovito razgovarati o svojim slabostima u intervjuu nailaze na poslodavce kao iskrene i skromne. Iako je poznavanje vaših slabosti važno, raspravljanje o koracima koje ste poduzeli za poboljšanje u tim područjima jednako je važno.Većina poslodavaca zna da nema savršenog kandidata za posao, tako da ne morate precjenjivati svoj napredak. Na primjer, ako u prošlosti niste imali organizacijske sposobnosti, možete to spomenuti kao jednu od svojih slabosti. Zatim možete raspraviti o važnosti organizacije na radnom mjestu i koracima koje ste poduzeli da biste postali organiziraniji.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIzbjegavajte klišejne odgovore
Kada raspravljate o svojim slabostima u razgovoru za posao, izbjegavajte davanje klišejskih odgovora koje su preveliki za mnoge kandidate za posao. Odgovor koji je kliše može ostaviti recruiteru dojam da niste ozbiljno shvatili to pitanje. Primjeri kliše odgovor je da ste perfekcionist ili radoholičar. Ovi odgovori izgledaju bezobrazno i neiskreno. Još jedna uobičajena pogreška koju kandidati izrađuju kada raspravljaju o svojim slabostima je da oni ne posjeduju nijednu ili da ne znaju svoje slabosti. Poslodavci žele znati da razumijete svoje slabosti i važnost poboljšanja u tim područjima.
Znati se
Glavni čimbenik u davanju dobrog dojma kod poslodavca kada raspravljate o vašim slabostima je pripremiti neke odgovore prije intervjua. Ako niste sigurni u svoje slabosti, uzimanje testa ličnosti može vam pomoći da otkrijete neke slabosti koje možete spomenuti u intervjuu. Iako želite kritički razmišljati o svojim odgovorima, vaši odgovori ne bi trebali zvučati uvježbano. Prema Jacquelyn Smith iz Forbesa, ne biste trebali vježbati točan odgovor jer vas može ometati u promjeni odgovora ako se tok razgovora između vas i poslodavca promijeni.
