Gubitak posla je loš, ali još je gore ako ste zaslijepljeni. Dok paljba može doći niotkuda, često postoji mnogo znakova upozorenja ako znate na što gledati. Ono što radite ako vidite znakove opasnosti ovisi o vama. Možete razgovarati sa svojim šefom, pokušati poboljšati svoju izvedbu ili početi tražiti svoj sljedeći posao.
Negativne reakcije
Ako se ti i tvoj šef ne slažete, vaš posao nikada nije potpuno siguran. Možda je to stalni antagonizam, ili ste možda rekli jednu pogrešnu stvar na sastanku i ona se uvrijedila i neće je pustiti. Ako većinu vremena budete argumentirani ili kritični, ona može odlučiti da je nemoguće raditi. Ako mislite da se dobro slažete, ali vašu izvedbu često kritizirate, to može biti i znak upozorenja.
$config[code] not foundPromjena radnog opterećenja
Ako ste dobivali dobre zadatke - izazovne projekte, važne klijente - prelazak na manje projekte ili zamorne zadatke je loš znak. Tako je sve manje rada u cjelini ili se obeshrabriti od rada na dugoročnim projektima. Podtekst bi mogao biti da vaš šef više ne vjeruje u vaše sposobnosti ili ne želite da ga vidite kao poštovanog člana njezina tima. Kratkoročni projekti mogu značiti da nećete biti mnogo duže.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingHladno rame
Čak i ako vaš šef nije spreman odmah spustiti bum, možda neće dobro skrivati svoje osjećaje. Izbjegavanje kontakta s očima ili prekidanje pokušaja razgovora su nagovještaji nevolje. Možda ćete ostati izvan timskih sastanaka ili ćete biti odbačeni s mailing liste za e-poštu tima. Ako procuri da ste u nevolji, vaši suradnici bi vas također mogli izbjegavati, odbijajući pozivnice za ručak ili piće. Mogu osjećati da su njihovi poslovi sigurniji ako se ne druže s vama.
Novi dolasci
Ako vam otpuštanje nije odluka o trenutnom stanju, vaša će tvrtka pokušati postaviti red u zamjenu prije nego što vam preda ružičasti listić. Ako se od vas traži uvježbavanje jednog od vaših kolega da vas pokrije u hitnim slučajevima, to je normalno. Ako vaš šef želi suradnika da ovlada svim vašim temeljnim projektima i važnim svakodnevnim radom, to je mnogo zlokobnije. Ako čujete glasine da tvrtka razgovara s regrutima o popunjavanju vašeg položaja, to je još jedan znak da možda nećete dugo biti tamo.
Okreće ga
Ako vidite pisanje na zidu, možete početi postavljati novi posao prije nego nestane. Ako želite ostati tamo gdje i jeste, možete pokušati spasiti sebe. Ako se vaše radno opterećenje promijenilo, zatražite da preuzmete projekt visokog profila ili dugoročni da biste pokazali da ste još uvijek predani. Pogledajte kritiku vašeg šefa i odlučite ima li neke zasluge i možete li prevladati svoje slabosti. Ako je tako, porazgovarajte sa svojim šefom i recite joj kako planirate okrenuti stvari. Ako vaši prijedlozi ne dobiju povoljan odgovor, možda će biti prekasno.
