Ako ste dobili razgovor za posao, imate razloga osjećati optimizam. Vaše vjerodajnice pobudile su dovoljno interesa za upravitelja zapošljavanja da vas razmisli o zapošljavanju, ali još nemojte se odmoriti. Sve što kažete mora pojačati slučaj koji ste već napravili u popratnom pismu i nastavku. Vaši odgovori moraju zadovoljiti poslodavca da će vam unajmljivanje dodati vrijednost tvrtki, što mu je najviše stalo.
$config[code] not foundPitajte pametna pitanja
Zgrabite pažnju vašeg intervjuera s pitanjima koja pokazuju da ste spremni za trčanje. Na primjer, možete se upitati: "Što tvrtka očekuje od mene da ostvarim u prvih 60 do 90 dana?" Ostale prirodne govorne točke uključuju način na koji tvrtka definira uspjeh i mjeri najbolje izvođače. Podignite ova pitanja kao ključne teme za raspravu tijekom intervjua. Spremite završni krug za osnovna kućna pitanja koja možete imati o procesu razgovora.
Budite djelotvorno pripremljeni
Nemojte se samo zadovoljiti gledanjem službene stranice. Pametni kandidati znaju vrijednost studiranja postove tvrtke na blogu, pozive na zaradu, tromjesečna izvješća i slične materijale. Na primjer, ako se od vas traži da razgovarate o petogodišnjoj budućnosti potencijalnog poslodavca, recite: "Na temelju načina na koji su divizije A, B i C obavljene u zadnjem tromjesečju, vidim ishode X, Y i Z. Evo zašto." Ulaganje napora u istraživanje je ključno u dobivanju intervjuera da vas vidi na poslu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazvijte tri anekdote
Uokvirite povijest rada u smislu PAR formata, koji govori o problemima, akcijama i rezultatima, kaže Forbes časopisa u listopadu 2014., "12 iznenađujućih savjeta za intervju za posao". Razmislite o problemu s kojim ste se suočili, o radnjama koje ste poduzeli kako biste ga ispravili i rezultatu koji je uslijedio. Zatim odaberite tri primjera koji odgovaraju formatu. Koristite ih da postavite pitanja kao što su: "Recite mi nešto o vremenu s kojim ste se borili …" To je vaš znak da kažete nešto poput: "Kada je naš odjel prešao X posto više od proračuna, uvjerio sam šefa da usvoji mjere Y i Z kako okrenite stvari. "
Pripremite Killer Soundbites
Sažmite svoje najsjajnije trenutke u karijeri zvučnih zapisa od 60 sekundi ili manje, ali učinite ih jednostavnim i lakim za pamćenje. Na primjer, mogli biste reći: "Moj plan povećanja učinkovitosti povećao je vrijeme isporuke proizvoda za X posto bez troška tvrtke jedan cent", predlaže članak CBS-a Moneywatch iz ožujka 2011. "Intervju za posao? Devet savjeta kako biste dobili drugi krug." Ovaj pristup naglašava vezu između vještina i rezultata koje anketar očekuje od najboljih kandidata za detalje.
Zaključi posao
Ponovite to želite posao. ** Kad menadžer zapošljavanja odgovori na vaša zadnja pitanja, pitajte kako ste to učinili. Ako pozitivno odgovori, prikladno je dati još jedan apel za svoju kandidaturu.Recite nešto poput: "Na temelju onoga o čemu smo razgovarali, doista bih volio raditi za vas." Izbjegavajte pretjerano blistave parče poput: "Nadam se da ste me odmah zaposlili!" Inače ćete riskirati isključivanje anketara.
