Ako vaš šef objavljuje otvorenu poziciju u vašem odjelu za koju vjerujete da ste kvalificirani, govorite prije nego što se uzmu u obzir vanjski kandidati. Provjerite jeste li kvalificirani za tu ulogu i pripremite se da naglasite zašto biste se dobro prilagodili novom radnom mjestu, a da ne govorite loše o postojećem poslu.
Zatražite sastanak
Zatražite privatni sastanak sa svojim šefom. Pitajte o kvalifikacijama za radno mjesto i navedite kako biste se nosili s tom ulogom. Navedite primjere iz svoje povijesti s tvrtkom, naglašavajući svoja dostignuća i iskustvo, pogotovo što se odnose na dužnosti novog otvaranja. Povratne informacije koje dobijete od svog šefa reći će vam kako postupiti. Ako misli da ste kvalificirani, od vas se može zatražiti da se prijavite na formalni proces razgovora, ili ćete možda dobiti posao na licu mjesta. Ako ne misli da ste kvalificirani, pitajte što možete učiniti kako biste poboljšali svoje vještine i stekli iskustvo kako biste u budućnosti mogli dobiti slične pozicije.
$config[code] not foundInterni razgovor
Unutarnji kandidati često imaju prednost pri intervjuiranju za interne transfere ili promocije jer su upoznati s tvrtkom i zaposlenicima. Bez obzira na to, pripremite se za interni intervju na isti način kao za vanjski intervju. Vaš šef i drugi donositelji odluka možda nisu upoznati s opsegom vaših odgovornosti ili doprinosima koje ste dali tvrtki. Ažurirajte svoj životopis i pružite detaljno računovodstvo vaših vještina i postignuća u trenutnoj poziciji. Naučite što više možete o novom poslu i njegovim odgovornostima kako biste mogli ponuditi prijedloge o tome kako biste se pozabavili tim zadatkom.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingVaš šefov posao
Ako vaš šef napušta tvrtku, a vi osjećate da ste kvalificirani za njezin položaj, razgovarajte s njom o vremenu i planu tvrtke da je zamijeni. Ako imate dobar radni odnos i vaš šef poštuje vaš rad, ona će vam biti dobar zagovornik. Ako vaš šef oklijeva, ili ukazuje da ne vjeruje da imate kvalifikacije za njezin posao, razgovarajte s voditeljem zapošljavanja, predstavnikom za ljudske resurse ili nadređenim nadređenim o svom interesu. Napišite prijedlog koji opisuje vaše vještine i kvalifikacije i ocrtajte svoje znanje o odgovornosti vašeg šefa.
Ako ste odbijeni
Odbijanje za internu poziciju ili promaknuće može biti obeshrabrujuće, osobito ako se odabere netko izvan tvrtke. Nemojte uzeti odbijanje previše osobno, i umjesto toga, usredotočite se na obavljanje svoj trenutni posao na najbolji mogući način. Potražite mentora koji će vam pomoći razviti dugoročne ciljeve u karijeri i zamolite svog neposrednog nadređenog da preuzmete dodatne odgovornosti kako biste proširili svoje vještine i znanje. Ako postoji određena razina u tvrtki koju želite dosegnuti, raspitajte se o koracima i iskustvu potrebnom za postavljanje na put za eventualnu promociju.
