Nacionalna stopa nezaposlenosti predstavlja udio odraslih osoba u radnoj dobi i mladih u društvu koje nisu zaposlene. Iako ovaj broj ne obuhvaća određene mogućnosti rada zasnovane na gotovini koje postoje za mlade, ono služi kao prilično točna slika izgleda za zapošljavanje u zemlji.Glavni izazov koji nezaposlenost predstavlja za mlade je u tome što može uzrokovati da se radna mjesta koja se obično daju mladima daju iskusnijim odraslim osobama, budući da se iskusniji radnici natječu za poslove ispod svojih kvalifikacijskih razina.
$config[code] not foundNiži diskrecijski dohodak
Efekat potiskivanja koji iskustvo mladih kao veći broj iskusnih odraslih osigurava minimalnu plaću može smanjiti ili čak eliminirati diskrecijski dohodak mladih. Diskrecijski dohodak je termin koji se daje dohotku koji je ostao nakon plaćanja svih troškova, koji, za mlade, često uključuje stvari poput benzina, osiguranja automobila i računa za mobitel.
Imati manji diskrecijski dohodak može imati ili pozitivne ili negativne učinke na mladu osobu. Neki mladi ljudi mogu reagirati na to da su „slomljeni“ uključivanjem u više slobodnih aktivnosti, kao što su sportovi s lokalnim prijateljima. Drugi, međutim, mogu se naći okrećući se zločinima kao što su krađa i nasilje ako se nađu bez posla i nemaju načina da zarade novac.
Smanjena ušteda
Smanjeni broj radnih mjesta dostupnih mladima također može promijeniti navike potrošnje mlade osobe. Bez redovitog dohotka, mladi imaju veću vjerojatnost da troše svaki novčić koji im dođe na put, dok s redovitom plaćom češće stavljaju novac za velike kupnje kao što su automobili i prvi stan. To može dovesti do toga da se mladi češće obraćaju svojim roditeljima zbog velikih kupnji, što može opteretiti mlade i njihove roditelje.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRadna etika i financijsko upravljanje
Psihološki razvoj je vrlo ranjiv u ranoj dobi. Dok su mladi u radnoj dobi definitivno izvan faze "upijanja informacija poput spužve", još uvijek postoji nekoliko ključnih promjena koje se događaju u psihi ljudi u svojim tinejdžerskim godinama. Jedan takav vitalni razvoj je izgradnja i usavršavanje solidne radne etike i vještina upravljanja novcem kao što su budžetiranje, ušteda i ulaganje. Mladi s redovitim radnim mjestima dobivaju prednost nad drugima kada dođe vrijeme da preuzmu odgovornost za odrasle, jer su već spremni za redovito izvještavanje i upravljanje redovitom plaćom. Visoka nezaposlenost može odgoditi ovaj razvoj kod tinejdžera.
Niže plaće
Mladi često rade na radnim mjestima za minimalnu plaću, tako da svako povećanje minimalne plaće uglavnom povećava dohodak mladih po satu. Visoka razina nezaposlenosti može stvoriti situaciju u kojoj je većina ljudi jednostavno zahvalna što imaju bilo kakav posao, što može smanjiti želju ljudi za višim minimalnim plaćama. Zakonodavci imaju manju vjerojatnost da će se zalagati za veću minimalnu plaću iu vrijeme visoke nezaposlenosti, budući da to može poslužiti da se odvrati od zapošljavanja tvrtki. To, zauzvrat, učinkovito sprječava povećanje prosječnih plaća mladih.
