Kada dobijete posao, a zatim saznate da poslodavac nudi mnogo manje plaće nego što ste se nadali, uvijek je dobro ostati diplomatski i posijati sjeme za još jednu priliku u budućnosti. Smanjite ponudu za posao s taktnošću i poštovanjem prema poslodavcu - i ostavite otvorena vrata za ponovno pregovaranje. U većini slučajeva, slanje e-pošte ili verbalni razgovor s upraviteljem zapošljavanja najprikladniji su oblici komunikacije za ovu vrstu situacije.
$config[code] not foundPisanje pisma
Na početku odgovora, zahvalite poslodavcu na ovoj mogućnosti razgovarati, i reći nešto što vam se svidjelo u poslu. Možda ste se sjajno zabavljali na ručku s šefom, ili vam se stvarno sviđa način na koji se poslovanje bavi marketingom. Poanta: dodajte nekoliko dobrih osjećaja pismu. U drugoj rečenici, ljubazno kažete da ste odlučili ne prihvatiti posao, a onda odmah reći da je plaća razlog zbog kojeg odbijate, Budite pozitivni i ponizni, a ne poslabšavajte poslodavca, podsjeća Trudy Steinfeld iz Forbesa. Menadžer zapošljavanja ili regrut bi ipak trebali otići s dobrim osjećajem o vama.
U ovom trenutku, također možete ostaviti otvorena vrata za više pregovora govoreći nešto poput "ako biste mogli povećati plaću za X iznos, ja bih bio oduševljen da prihvatim posao". Učinite svoje istraživanje na sličnim položajima u vašem području kako biste imenovali plaću koja je realna. Ako vas poslodavac doista želi zaposliti, može se vratiti s protuponudom. Potom potpišite pismo srdačnom frazom poput "S poštovanjem" i potpišite ga ili upišite svoje ime na dnu.
