Nedostaci ugovora o radu

Sadržaj:

Anonim

Ugovor o zapošljavanju privlači mnoge zbog svoje fleksibilnosti. Izvođači mogu prihvatiti ili odbiti rad, a doživljavaju različite radne okoline dok se kreću od projekta do projekta. Rad na ugovoru ima nekoliko mana, međutim, to može odvratiti potencijalne ugovaratelje od odustajanja od prednosti redovnog zaposlenika.

Ostati utrživ

Na kraju svakog posla izvođač se mora plasirati novim poslodavcima kako bi osigurao novi projekt. To može biti dugotrajno i stresno sve dok izvođač ne razvije mrežu preporuka koje mogu poslati novi posao svojim putem. Marketability je također vezan za skup vještina; bez obzira na industriju, izvođači moraju dosljedno trenirati i pratiti trendove koji se mijenjaju.

$config[code] not found

Kamo ide posao

Ovisno o industriji, izvođač će možda morati putovati velike udaljenosti do mjesta gdje postoji unosan projekt. Za one izvan većih urbanih centara, to može biti skupo u smislu putnih troškova i osobnih neugodnosti.Iako ovo putovanje može pružiti priliku za proširenje mreža, ono također može predstavljati birokratske poteškoće u smislu dolaska na stranicu i integriranja u novo radno okruženje.

Video dana

Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling

Nema jamstva za sate ili pogodnosti

Izvođači nisu zaposlenici, pa ih se u svakom trenutku može otpustiti. Tijekom trajanja projekta, oni neće dobiti vrijedne beneficije kao što su zdravstveni, medicinski, stomatološki i mirovinski doprinosi. Iako dobavljači obično primaju višu satnicu od zaposlenika, moraju podnijeti vlastite poreze i ne primaju naknadu za državne praznike. Kada se gospodarstvo usporava, poslovi će biti manje izdašni i bit će praznina kada dođe do prihoda.

Nema dijeljenja informacija

Kada je izvođač u ustaljenom mjestu poslovanja, ima manje pristupa vitalnim informacijama tvrtke koje joj potencijalno mogu pomoći u obavljanju posla. Redoviti zaposlenici, koji znaju da je izvođač radova na određeno vrijeme, neće biti tako otvoreni u pogledu proceduralnih ili tehničkih informacija. Ugovaratelj se neće društveno integrirati na radno mjesto jer je kratko vrijeme i fokusirano na određeni projekt kojem je dodijeljena.