Plaćeni radnici se obično isplaćuju fiksnim primanjima za svaki datum plaćanja. Prema Odjelu rada SAD-a, poslodavac mora platiti plaćenom radniku punu plaću bez obzira na broj dana ili odrađenih sati. Primjenjuju se neke iznimke. Poslodavac ne mora platiti tjednima zaposlenik ne radi. U novim slučajevima najma ili prestanka radnog odnosa, ili kada zaposlenik uzima više dana davanja nego što je to dopušteno, poslodavac može platiti ili pristati. Jedna metoda izračuna, prema DOL-u, je dnevna plaća zaposlenika.
$config[code] not foundOdredite godišnju plaću zaposlenika; na primjer, 67.000 dolara godišnje. Zatim odredite njegovu frekvenciju plaćanja, kao što je tjedno, dvotjedno ili polumjesečno.
Godišnju plaću podijelite s brojem platnih razdoblja u godini. Na primjer, $ 67,000 / 26 dvonedjeljnih platnih razdoblja = 2,576.92 $, plaća se dvotjedno.
Podijelite rezultat iz koraka 2 s brojem dana u platnom razdoblju. Izračun: 2.576,92 / 10 dana = 257,69 USD, dnevna plaća.
Savjet
Možete platiti ili odbiti plaću plaćenog radnika na temelju satnice. U tom slučaju podijelite rezultat iz koraka 3 za osam sati kako biste dobili satnu stopu.
