Stručnjaci za obuku pružaju obuku novim zaposlenicima o sustavima, politikama i procedurama organizacije ili prekvalificiraju postojeće zaposlenike o novim informacijama ili postupcima kako bi osigurali da budu uspješni. Stručnjaci za obuku obično se nalaze u većim organizacijama gdje se grupa zaposlenika u učionici zapošljava na stalnoj osnovi. Na primjer, pozivni centar će najvjerojatnije imati stručnjaka za obuku.
$config[code] not foundodgovornosti
Stručnjaci za obuku odgovorni su za izradu sadržaja tečaja, izradu prezentacija i izradu priručnika za radna mjesta, pomagala za posao i drugih materijala kako bi se osiguralo da polaznici učinkovito nauče materijal. Oni su također odgovorni za podučavanje i razvoj i praćenje zaposlenika tijekom probnog razdoblja. Oni mogu rukovati platnim spiskom, računovodstvom i svim posebnim potrebama polaznika u razredu. Konačno, oni moraju komunicirati s nadzornicima i drugim menadžerima unutar tvrtke o specifičnim zaposlenicima, novim metodama i idejama kako bi omogućili uspješne buduće obuke i zaposlenike.
vještine
Stručnjaci za obuku moraju biti učinkoviti komunikatori, biti strpljivi i imati sposobnost prenošenja poruke u učionicu na takav način da svatko razumije materijal. Oni moraju biti visoko organizirani, imati superiorne vještine pisanja i biti svestrani i fleksibilni na temelju rasporeda i posebnih potreba polaznika. Moraju imati rukovoditeljske kvalitete kako bi se nosili s onima u razredu koji se loše ponašaju ili trebaju biti ukinuti. Oni moraju biti dosljedni, jer svaki razred za obuku mora slijediti iste postupke u svojim dužnostima kada završe s obukom. Naposljetku, oni moraju biti oprezni u spoznaji koje metode osposobljavanja rade i koje se ne temelje na rezultatima polaznika kako su testirani ili kada završe obuku.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingokolina
Stručnjaci za obuku obično rade u kabini ili u malom uredu gdje troše malo vremena. Stručnjak za obuku može trenirati novi razred odmah nakon završetka prethodnog razreda. Stručnjaci za obuku također troše vrijeme radeći s novim zaposlenicima tijekom prijelaza s razreda treninga na radni prostor. Oni mogu biti odgovorni za obavljanje platnog spiska kako bi osigurali da polaznici budu plaćeni na dan isplate. Stručnjaci za osposobljavanje obično rade s punim radnim vremenom i rade s odjelom za ljudske resurse kako bi utvrdili koji sati su prihvatljivi za treninge.
Plaća
Plaće stručnjaka za obuku variraju ovisno o industriji i lokaciji; medijan plaće iznosi 53.271 dolara godišnje. Najniže 25 posto plaćenih stručnjaka za obuku je oko 45.700 dolara godišnje.
Obrazovanje
Stručnjak za obuku obično ima stupanj prvostupnika na području engleskog, komunikacije, poslovnog upravljanja ili obrazovanja. Također se mogu odlučiti za magisterij iz područja komunikacije ili obrazovanja.
