Pozivanje bolesnika na posao - ili "dozivanje", ovisno o žanru vaše tvrtke - nikada nije zabavan zadatak. Bilo da ste legitimno bolesni ili vam je potreban slobodan dan, možda ćete biti oprezni u trećem stupnju svog šefa. Mnogo toga ovisi o vašoj povijesti pozivanja bolesnika i koliko često ste to učinili. Ako ste poznati po tome što pozivate bolesne više puta, od šefa biste mogli pretrpjeti još više nadzora. Još jedan čimbenik koji treba uzeti u obzir je koliko je očekivano radno opterećenje za taj dan i koliko će vaši suradnici biti vezani zbog vaše odsutnosti. Održavanje poziva jednostavno je najbolji način, bez obzira na situaciju.
$config[code] not foundObavijestite svog šefa što je prije moguće. Vaša uprava - i suradnici - će to cijeniti ako im date dovoljno vremena da se prilagode vašoj odsutnosti. To se ne odnosi samo na telefonske pozive nego i na osobne obavijesti, ako se dogodi da se razbolite dok ste na poslu.
Objasnite kako bi vaša bolest mogla nepovoljno utjecati na vaš radni učinak. Ako šef misli da ste sposobni za rad, ali ne želite, vaš će razgovor biti nezgodniji. Što više vaš šef shvaća da zaista trebate biti kod kuće, to će vam razgovor ići glatko.
Budite kratki. Ako očekujete da vaš šef posumnja u legitimnost vaše tvrdnje da ste bolesni, primamljivo je pretjerati dajući joj detalje koje ona ne mora znati. Međutim, to se može obiti o glavu, jer ona možda misli da ste dramatični za učinak.
Razgovarajte izravno sa svojim šefom. Iako vam svibanj biti u iskušenju da odaberete najlakši put, e-poštu i telefonske poruke se ne preporučuju jer mogu uzrokovati da vaš šef preispita vaš kredibilitet. Ne povezivanje izravno s šefom daje izgled da imate nešto za sakriti.
