Pregovaranje o većoj plaći može biti vrlo teško za profesore jer ima toliko ljudi koji se natječu za tako malo pozicija. U mnogim područjima postoji nekoliko stotina kandidata za svaki posao na razini osnovnog obrazovanja. Na naprednijim razinama može biti otvoreno samo 20 do 30 radnih mjesta na višoj razini u profesorskoj specijalnosti. Mnoge akademske plaće dogovaraju se u okviru sindikalnih ugovora ili vladinih propisa, ostavljajući samo ograničen prostor za pojedince da pregovaraju o boljim poslovima. Međutim, profesori mogu koristiti dugoročne i kratkoročne strategije za poboljšanje osnovne plaće i drugih oblika naknade.
$config[code] not foundProduktivnost istraživanja
Povećanja plaća, osobito povećanje zasluga, obično su povezana s produktivnošću istraživanja. To znači da je nužno objavljivati u vrhunskim časopisima i dosljedno dobivati stipendije. Prestižne nagrade, stipendije i imenovanja u uredničke ili pregledne odbore također se smatraju akademskim znacima, što može dovesti do većih povećanja. Iako se nagrađivanje nastavnika i supervizija doktorskih disertacija mogu računati kao zasluga, jednostavno obavljanje posla podučavanja i rada u povjerenstvu uvjet je za nastavak rada, a ne kao osnova za podizanje zasluga. Pobrinite se da dokumentirate svu istraživačku produktivnost kada predajete papirologiju za godišnje povećanje zasluga.
Promocija
Većina sveučilišta povećava vašu plaću dok ste napredovali od asistenta do izvanrednog profesora i od suradnika do redovitog profesora. Ove dvije plaće su obično najveće u vašoj karijeri. Blisko surađujte sa svojim stolicom kako biste bili sigurni da ste na pravom putu za napredovanje što je prije moguće. Ako se selite s jednog sveučilišta na drugo, pobrinite se da se vaše godine na promociji i mandatu na starom sveučilištu pripisuju novoj.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplinguprava
Profesori koji žele pregovarati o višim plaćama mogu preuzeti administrativne pozicije kao što su voditelj odjela ili dekan. Često ove pozicije plaćaju znatno više od uobičajenih profesorskih poslova. Moguće je dogovoriti, kao dio administrativnog ugovora, zadržati višu administrativnu plaću ako se odlučite vratiti na redoviti nastavnički položaj.
Tržišna vrijednost, kretanja i protu-ponude
Najbolji način da dobijete povišicu je da se prijavite za radna mjesta na drugim sveučilištima. Obično će vam nova radna mjesta ponuditi značajno povećanje plaća kako biste se mogli kretati. Štoviše, budući da ponuda na višoj plaći potvrđuje tvrdnju da ste plaćeni manje od vaše tržišne vrijednosti, možete zatražiti od trenutnog dekana da podigne protu-ponudu ili povećanje tržišne vrijednosti. Budući da se tržišna vrijednost povećava iz različitih novčanih sredstava od redovitih troškova života i povećanja troškova, oni bi mogli biti dostupni u godinama kada članovi fakulteta ne dobivaju povišice. Glavna poteškoća sa strategijom protu-ponude je da vaše sadašnje sveučilište može odlučiti da ne ponudi ponudu. Ne biste trebali tražiti novi posao ako ga niste spremni prihvatiti.
