Tvrtke uvijek traže načine da kultiviraju svoju tvrtku s ciljem poboljšanja ukupne uspješnosti organizacije. Nova anketa Kimble Applications gleda kako fantazijske sportske lige mogu imati pozitivan učinak u tom nastojanju.
U istraživanju je više od polovice ili 54% reklo da aktivnosti vezane uz sport imaju pozitivan učinak na kulturu poduzeća. Još 42,5% bilo je neutralno, dok je samo 3,5% reklo da je negativno.
$config[code] not foundIako je ova vrsta aktivnosti idealna za okupljanje radne snage velikih organizacija s više timova, ona je jednako učinkovita za male tvrtke s nekoliko zaposlenika. To je osobito važno jer daljinski radnici i dalje čine veći postotak poduzeća.
Izvješće Kimble Applications ukazalo je na ovaj konkretni scenarij i kako provedba sportskih aktivnosti na radnom mjestu može biti korisna. U izvješću se navodi: "Ove igre klađenja, koje se obično igraju za male uloge, mogu biti" ledolomci ", pomažući angažirati timove koji možda nisu na istom mjestu geografski."
Istraživanje je provela tvrtka Kimble Applications uz sudjelovanje 1.000 stalno zaposlenih u SAD-u u dobi od 18 godina i više. Sudionici u dobi od 18 do 24 godine činili su 10% ispitanika, a slijedili su oni između 25 i 34 godine na 33%, 35 do 44 na 28%, 45 do 54 na 18% i stariji od 54 na 11%.
Popularnost ureda Fantasy Sports Leagues
Prema istraživanju koje je proveo Ipsos Marketing za Fantasy Sports Trade Association (FSTA) u 2017. godini, industrija fantazijskih sportova vrijedi 7,2 milijarde dolara.
Studija je nadalje otkrila da u SAD-u i Kanadi ima 59,3 milijuna fantazijskih sportaša, što je 3,3% više u odnosu na prethodnu godinu.
Osim generiranja milijardi dolara izravnih prihoda, više od milijardu dolara troši se na "pomoćne" aktivnosti i robu. To uključuje sve, od pizze i piva do suvenira iz mašte.
Rezultati ankete
S pozitivne strane, blizu trećine ili 29% ispitanika u istraživanju navodi kako su sportska rivalstva poboljšala odnos koji imaju na radnom mjestu.
Još 35,8% izjavilo je da su produktivniji kada postoje sportske aktivnosti poput bazena NCAA March Madness i fantasy sportova. Bilo je i 29,4% ispitanika koji su rekli da su se odnosi s kolegama poboljšali zbog tih aktivnosti.
U pogledu sudjelovanja, velika većina ili 84,2% izjavilo je da ne osjećaju pritisak da budu dio fantazijskih sportskih aktivnosti.
Iako anketa ukazuje da ove aktivnosti pozitivno utječu na određeni segment radne snage, to se ne odnosi na sve.
Što se tiče pitanja jesu li te aktivnosti utjecale na odnos s kolegama, blizu dvije trećine ili 60,3% izjavilo je da uopće nemaju utjecaja. Postojala je i mala manjina ili 4,9% onih koji su rekli da je to naškodilo toj vezi.
Kada je u pitanju produktivnost, 22% je izjavilo da su manje produktivni tijekom ovih vremena, a 12,5% izjavilo je da se osjećaju pod pritiskom da sudjeluju u sportskim aktivnostima.
Budući da je ovo bila anketa vezana uz sport, pitali su se i koja je metafora poslovnog usmjerenja najviše usmjerena na sportske aktivnosti? Odgovor je bio isti za oba pitanja, a ispitanici su rekli “Držite oko na loptu” na 32,2% odnosno 20,4%.
Oduzeti
Važno je zapamtiti dok većina ljudi obožava neku vrstu sportske aktivnosti, ali ne i svi. Čak i ako jesu, to ne znači da je aktivnost u kojoj sudjeluje ured.
Na kraju, tvrtke moraju uzeti u obzir različite osobnosti koje rade za njih. Ako izgubite vrijedan talenat jer se osjećaju neugodno s tim događajima, porazite svrhu da ih imate na prvom mjestu.
Slika: Kimble Apps
3 Komentari ▼
