Vaš životopis, ili životopis, kao što se obično naziva, je alat koji koristite u traženju posla kako biste postigli razgovor. Informacije koje unesete u nju trebaju biti dizajnirane za određeni posao koji tražite i ne bi trebale biti generička biografija. Uvođenje Vašeg životopisa, koji se također naziva sažetak ili cilj, nije potrebno, ali može pomoći u oblikovanju onoga što će poslodavac vidjeti u svoju korist. Trebao bi biti kratak i specifičan - - 50-75 riječi je idealno. Životopis se razlikuje od životopisa samo po tome što može biti sveobuhvatniji i stoga dulji.
$config[code] not foundPregledajte opis radnog mjesta za koji se prijavljujete i napravite popis kvaliteta koje poslodavac zahtijeva. Neki će biti očiti, kao što je dokazani rekord prodaje; drugi se ne mogu izričito navesti. Na primjer, ako ćete biti dio tima, potrebne su dobre međuljudske vještine, iako se to ne može zabilježiti u kratkom popisu poslova.
Napravite popis svojih ciljeva i postignuća u karijeri. Uskladite svoje ciljeve i postignuća s popisom onoga što poslodavac traži, pronalaženje što više poravnanja između njih. Ako vam je to teško, razmislite o podnošenju zahtjeva za ovaj posao.
Napišite uvod tako da navedete konkretna postignuća sa sadašnjih ili prethodnih pozicija, koristeći sažete rečenice u aktivnom glasu. Zapamtite, svrha životopisa je dobiti intervju, a vi to radite pokazujući što možete učiniti za poslodavca. Imajte na umu, također, da bi Vaša karijera trebala izgledati prirodno prikladna za posao, tako da će poslodavac osjetiti da imate predanost i da nećete napustiti posao što je prije moguće.
Završite svoj uvod kratkim spominjanjem drugih osobina koje ćete donijeti na posao. Ponovno se usredotočite na potrebe poslodavca koliko god je to moguće. To vam daje mogućnost da navedete talente i sposobnosti (kao što su tehničko ili specifično iskustvo u komunikaciji) koje možda neće biti istaknute u ostatku životopisa.
