Ako ste dio savezne radne snage, vjerojatno ste plaćeni prema Općem rasporedu, strukturiranoj ljestvici plaća koja se svake godine revidira kako bi odražavala inflaciju i povećane troškove života. Mnogi privatni sektori također koriste sustav platnog razreda.
Što je platni razred?
Platni razred je strukturirani platni sustav koji određuje iznos plaće koju će osoba primiti. Svaka pozicija unutar organizacije ima određeni platni razred, a novi zaposlenici se nadoknađuju ovisno o njihovom obrazovanju i iskustvu, u mjeri u kojoj se odnosi na njihov položaj. Mnogi odjeli za ljudske resurse prate strukturirane rasporede plaćanja umjesto tržišne plaće kako bi održali pravičnost i smanjili rizik od tužbi za diskriminaciju.
$config[code] not foundJednostavna platna struktura ima mnogo razina s različitim koracima na svakoj razini. Petnaest stupnjeva čine Opći raspored, od GS-1 do GS-15, s 10 koraka unutar svakog razreda. Tvrtka u privatnom sektoru može imati 10 do 12 razina s do pet koraka na svakoj razini. Osnovniji format može imati minimalan, umjeren i visok plasman u svakom platnom razredu, što daje više plaće za određeni posao iskusnijem zaposleniku.
Kako znate vaš platiti razred?
Ako ne znate svoj platni razred, razgovarajte s odjelom za ljudske resurse vašeg poslodavca. Moguće je da će njihov odgovor biti nespecifičan, na primjer, "donji kraj", "blizu sredine" ili "vrhunac". Također možete pitati suradnike o tome što zarađuju i koji je njihov platni razred da vam daju predodžbu o tome koliko je široka plaća. Gledajući na industriju platiti i daje vam ideju o tome gdje leži na ljestvici. Osim toga, web-mjesta kao što su glassdoor.com i PayScale.com pružaju procjene plaća za bilo koju profesiju. Očito nema scenarija koji odgovara svim kriterijima, a mnogi čimbenici utječu na ono što biste trebali zaraditi, ali ako radite svoje istraživanje, možete utvrditi da li ste u pravom platnom razredu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKako povećati plaću
Ako ste napravili istraživanje i mislite da imate pravo na veću plaću, budite sigurni da ste spremni prije nego što pregovarate. Sastavite detaljan dokument u kojem ćete izložiti svoja postignuća i postignuća. Jeste li završili dodatnu obuku ili ste stekli diplomu dok ste radili? Pobrinite se da je vaš poslodavac toga svjestan. Ako ste dugo radili za istu tvrtku bez povećanja plaće, pitajte zašto vaše iskustvo nije povećalo vašu plaću. Saznajte koje korake možete poduzeti kako biste povećali plaću, od preuzimanja zahtjevnijih zadataka do dobivanja više certifikata.
