Možda ste ih prezirali u svojoj privatnoj školi, ali stvarnost je u tome što uniforme na radnom mjestu imaju svrhu i funkciju - i nisu ograničene samo na zaposlenike brze hrane. Odvedite liječnika s bijelim kaputom, suca s crnom ogrtačem ili čuvara parka s krutom kapom; oni su svi profesionalci koji se razlikuju po uniformama. Ako tražite načine da prodate ideju svom osoblju, naći ćete nekoliko uvjerljivih prednosti da ih nose uniforme.
$config[code] not foundRazlikovanje zaposlenika
Na nekim radnim mjestima, uniforme olakšavaju kupcima ili klijentima da razlikuju radnike u gomili. Nakon što radnici nose uniforme, može se poboljšati usluga korisnicima, jer klijentima pomaže utvrditi tko im je tu da im pomogne. Zamislite trgovinu elektronike ili robnu kuću koja je prepuna kupaca; imati zaposlenike u nekoj vrsti jedinstvene uniforme olakšava korisnicima da ih pronađu i dobiju ono što im je potrebno.
Jednakost
Radnici u odorama također mogu izjednačiti uvjete za sve zaposlenike. U nekim poduzećima zaposlenici možda neće moći priuštiti profesionalnu, radno vrijednu odjeću. Kada je to slučaj, uniforme pružaju razinu jednakosti, pomažući svim zaposlenicima da se osjećaju ugodno i samopouzdano. Također može smanjiti konkurenciju ili cattiness u odnosu na ono što drugi zaposlenici nose, ostavljajući više prostora za stvarni rad.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingbranding
Imati zaposlenike u uniformama također je stvar brendiranja. Zaposlenik koji nosi svoju uniformu u podzemnoj željeznici promovira vaš brand - i istovremeno pokazuje javnosti standarde koje tvrtka postavlja svojim zaposlenicima. Uniforme mogu biti način da se pokaže imidž vaše tvrtke; Razmislite o elegantnim uniformama stjuardesa šezdesetih godina, ili o elegantnom, gotovo medicinskom vibru kozmetičara.
sigurnosni
Imati uniforme na radnom mjestu također mogu biti potrebne za sigurnost radnika. U tvorničkim postavkama, jedinstvene neklizajuće cipele mogu spriječiti pad radnika. U radionici zavarivača, zaštitna oprema za lice i tijelo može spriječiti radnike da se ne opeku. Kada poslodavci pružaju ove stvari bez ikakvih troškova za zaposlenika, zaposlenici mogu prepoznati da je poslodavac zabrinut za njihovu dobrobit i sigurnost.
