Nova studija Finhabits-a otkriva da manje od 10 posto zaposlenika u malim poduzećima smještenim u pet najvećih španjolskih područja metropola u SAD-u ima pristup štednim računima za mirovinu koje sponzorira poslodavac.
Trendovi u mirovinskoj mirovini
Studija o nedostatku mirovine za male poduzetnike u malim poduzećima u 2017. godini pokazala je da postoji značajan etnički jaz u mirovinskoj štednji. Države s najvećom koncentracijom Hispanskih stanovnika - Arizona, Florida, Novi Meksiko i Teksas - pogoršavaju štednju za umirovljenje zaposlenika u malim poduzećima. Zaposleni u malim poduzećima unutar tih država imaju manje pristupa planu umirovljenja preko svog poslodavca, pokazalo je istraživanje.
$config[code] not foundIstraživanje skreće pozornost na važnost malih poduzeća koja zaposlenicima nude plan umirovljenja. Osigurati zaposlenicima sigurnost mirovinskog plana koje sponzorira poslodavac može pomoći malim poduzećima da privuku i zadrže radnike. Pokazivanjem stečenog interesa za radnike putem poticaja, mala poduzeća se izdvajaju od konkurenata koji ne nude takve pogodnosti.
Carlos Garcia, osnivač i izvršni direktor Finhabits-a, govorio je o problemima koje može stvoriti nedostatak ušteda u mirovini s hispanicima koji rade u malim poduzećima.
„U SAD-u imamo problem mirovinske štednje, a podaci jasno ukazuju na jaz u uštedi bogatstva u odnosu na Hispaniste koji rade u malim poduzećima. Naša je analiza otkrila umjerenu i zabrinjavajuću korelaciju između štednje u mirovini i Hispanske populacije u gradu. To će dugoročno utjecati na kvalitetu života i gospodarstvo ”, rekao je Garcia u priopćenju za medije kojim se objavljuju rezultati istraživanja.
Izvješće je utvrdilo da u pet vodećih latinoameričkih područja prosječno 4 posto malih poduzeća s manje od 100 zaposlenika nudi 401 (k), mirovinski štedni plan koji sponzorira poslodavac.
Sa 41,9 posto malog poslovnog zaposlenika koji imaju umirovljeni plan, Connecticut je najbolje stanje za uštedu umirovljenika u malim poduzećima, pronađeni su Finhabits.
Izvješće bi trebalo biti poziv na buđenje za male poduzetnike koji će ponuditi prave poticaje i beneficije zaposlenicima, ako to mogu priuštiti.
Slika: Finhabits
2 Komentari ▼
