Opisi poslova postali su iznimno važni marketinški dijelovi za tvrtke. Dobro napisan opis posla može uštedjeti tvrtkama puno vremena, pogotovo kadrovski odjel. Tvrtke mogu uzeti dobro napisan opis radnog mjesta i objaviti ga na svojim web stranicama kada imaju otvorene pozicije. Ovaj opis posla ograničit će broj primljenih telefonskih poziva s pitanjima. Većina osoba koje traže posao sada znaju provjeriti web-lokaciju tvrtke kako bi potražili opise poslova kada traže posao.
$config[code] not foundZnačaj
Opis radnog mjesta je jedna od prvih stvari koju kandidat za posao čita kada odlučuje želi li raditi za određenu tvrtku. Opis posla daje podnositelju zahtjeva ideju o stavkama koje se od njega očekuju kada obavlja posao za koji se prijavljuje. To može uključivati i podatke o količini putovanja potrebnoj za posao i količini dana potrebnih za rad u tipičnom tjednu. Opis posla daje prvi dojam o poslu i tvrtki s kojom se prijavljuje.
Funkcija
Opis posla objašnjava vještine potrebne za posao i zadatke koje posao svakodnevno uključuje. Opisi radnih mjesta štite poslodavca od potencijalnih tužbi objašnjavajući vještine koje zaposlenik mora imati. Ako zaposlenik ne prikaže potrebne vještine, opis posla može se koristiti kao obrana od pritužbi na diskriminaciju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingZnačajke
Dobro napisan opis posla treba dati dobar pregled samog posla. Trebalo bi navesti dnevne aktivnosti koje su dio posla za koji se podnositelj zahtjeva prijavljuje. Uz to, treba navesti i aktivnosti koje posao obuhvaća, a koje se obavljaju na rjeđem rasporedu. Opis radnog mjesta također bi trebao objasniti gdje se položaj nalazi u lancu zapovijedanja poduzeća. To uključuje osobe koje bi podnositelj zahtjeva trebao prijaviti kao izravni nadzornik. Ako radno mjesto uključuje nadzor drugih zaposlenika, u opisu radnog mjesta treba navesti koliko će ljudi podnositelj zahtjeva biti odgovoran za nadzor. Većina opisa radnih mjesta uključivat će izraz "i druge dužnosti koje su dodijeljene", ukazujući na postojanje drugih radnih obveza koje nisu uključene u opis posla.
Prednosti
Pisanje opisa posla može uštedjeti mnogo vremena. Ako je opis radnog mjesta objavljen uz pomoć tražene pomoći, može odgovoriti na mnoga pitanja od podnositelja zahtjeva prije nego što se prijave za radno mjesto. Dobro napisan opis posla također može povećati učinkovitost razgovora. Dobro napisan opis posla omogućit će zaposleniku da odluči da li ih zanimanje prije faze intervjua prijavljuje. Opis posla omogućuje poslodavcima da opišu vještine koje zaposlenik mora ispuniti za 100% kao "potrebne vještine". To također može zahtijevati dodatne vještine koje mogu povećati sposobnost zaposlenika da se zaposli, ali nisu potrebne u kategoriji "dodatne vještine".
Upozorenje
Pisanje loše formuliranog ili dizajniranog opisa posla može uzrokovati mnogo problema za poslodavca. Opis posla može privući kandidate koji nemaju potrebne vještine ako je loše napisano. Slabo napisani opis posla također može dovesti do toga da poslodavac mora intervjuirati više kandidata nego što je dobro napisano u opisu posla. To je zato što opis radnog mjesta služi kao prvi filter za poslodavce i zaposlenike kada traži otvorenu poziciju u tvrtki.
