Postavljanje ciljeva i rad na njima dio je normalnog života. Ciljevi karijere koje ljudi postavljaju trebali bi biti izvanredni, ali bi također trebali biti ostvarivi.Postavite ciljeve tako što ćete odlučiti što želite učiniti sa svojim životom. Zatim odlučite o manjim ciljevima koji vode do većeg cilja za svoju karijeru.
Promišljanje vaših ciljeva karijere
Razmotrite što vas motivira, u karijeri. Odatle počnite razmišljati o stvarima koje trebate učiniti kako biste došli do idealne točke u svojoj karijeri. Napravite popis osnovnih koraka koje trebate poduzeti da biste dostigli svoj veliki cilj i vremenski okvir da biste ga dosegli. Na primjer, ako je vaš cilj postati scenarist, razmislite što ćete prvo morati postići kako biste taj cilj pretvorili u stvarnost.
$config[code] not foundPostavljanje ciljeva koje možete postići
Vaš cilj bi trebao biti realan, stoga razmislite o čimbenicima koje ćete možda trebati postići kako biste postigli svoj cilj. Utvrdite da li ćete moći steći potrebnu količinu stručnosti u vremenu koje ste sami dali. Uvjerite se da ste dovoljno strastveni glede izbora karijere da ćete moći dosljedno ispunjavati ciljeve i rokove. Razmislite o tome da li vas vaša karijera čini sretnom i ravnotežu između vašeg osobnog i poslovnog života.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPostavljanje kratkoročnih ciljeva
Put do vašeg glavnog cilja u karijeri može biti obeshrabrujući bez malih pobjeda kako biste povećali vaš moral na tom putu. Postavljanje kratkoročnih ciljeva koji na kraju dovode do vašeg dugoročnog cilja ne samo da vam pomažu da postignete željeni status karijere, već vas i motivira dok se krećete duž karijere. Možete postaviti kratkoročne ciljeve svakih nekoliko mjeseci ili čak svakodnevno, kao što je ispunjavanje određene kvote, učenje nove vještine, ažuriranje životopisa ili umrežavanje više.
Postavljanje dugoročnih ciljeva
Vaši dugoročni ciljevi su vaš put u budućnost. Ti ciljevi omogućuju vam da saznate koje kratkoročne ciljeve postavite i da se usredotočite na stvaranje sadašnjeg broja radi budućnosti. Uobičajeno pitanje u intervjuima je "gdje se vidite za pet godina?" Ako možete odgovoriti na to, onda imate dugoročni cilj.
