Asistenti fizikalne terapije (PTA) su važni članovi terapijskog tima dok rade s pacijentima koji izvode vježbe kako bi povratili uporabu dijelova tijela pogođenih ozljedom ili bolešću. Svake godine PTA ostaje na osoblju s terapijskim odjelom ili tvrtkom, on ili ona moraju biti procijenjeni od strane njegovog ili njezinog nadzornika, koji je najčešće fizioterapeut. Pomoćnik i njegov šef trebali bi zajedno raditi na postavljanju godišnjih ciljeva tijekom ove evaluacije.
$config[code] not foundPregledajte prethodne ciljeve. Ako asistent za fizikalnu terapiju postavi godišnje ciljeve prije godinu dana, važno je da ih pregledate prije nego što počnete postavljati nove. Uzmite si vremena da pregledate koji su ciljevi ostvareni, kao i zašto drugi ciljevi nisu postignuti.
Postavljanje ciljeva usmjerenih na uspješnost posla. Većina godišnjih ciljeva asistenata fizikalne terapije trebala bi se usredotočiti na poboljšanje njihovog rada. Bilo da povećava broj pacijenata s kojima rade ili bilježe točnije pojedinosti terapijskih sesija, važno je da poznaju područja za poboljšanje.
Usredotočite jedan ili dva cilja na nove odgovornosti ili napredak. Da bi asistenti fizikalne terapije ostali u vašoj tvrtki, važno je da im omogućite da rastu i šire se. Pomozite im odabrati jedan ili dva cilja koji im daju veću odgovornost i mogućnost da rastu i napreduju s vašom tvrtkom. To može uključivati preuzimanje vodeće uloge ili člana odbora ili odjela za vezu ako radi u većoj medicinskoj ustanovi.
Razvijati profesionalne ciljeve. Asistenti fizikalne terapije također trebaju ciljeve koji se fokusiraju na vlastiti profesionalni razvoj unutar područja. Ciljevi koji se odnose na profesionalni razvoj mogu uključivati nazočnost na konferencijama ili dodatnu obuku.
Stvorite sustav odgovornosti. Postizanje godišnjih ciljeva može biti korisno za neke asistente fizikalne terapije, ali ne i svi se osjećaju na isti način. Možda ćete ih morati učiniti odgovornima za postizanje svojih ciljeva povezujući ih s podizanjima i promocijama.
Odredite načine za provjeru napretka tijekom cijele godine. Dok su godišnji ciljevi izvrsni za promicanje osobnog rasta i rasta radnih mjesta u asistentima fizikalne terapije, oni se mogu brzo zaboraviti ako se ne pregledavaju redovito. Razvijte način da periodično pregledavate ciljeve tijekom cijele godine kako biste osigurali napredak asistenata fizikalne terapije.
Savjet
Asistenti fizikalne terapije trebaju postaviti svoj vlastiti posao i profesionalne ciljeve uz doprinos svojih nadzornika ako žele biti predani postizanju tih ciljeva.
