Mjesečno izvješće o radnoj snazi LinkedIn za listopad 2018. pokazalo je da je bruto zapošljavanje u SAD-u poraslo za 3,8%, što je više nego u istom razdoblju prethodne godine. S sezonski prilagođenim nacionalnim zapošljavanjem za samo 0,3% od rujna do listopada 2018., tržište rada je još uvijek vrlo snažno.
Listopad 2018. Izvješće o radnoj snazi LinkedIn
To, međutim, dolazi kada LinkedIn kaže da je zapošljavanje izišlo od ljeta, što je navelo tvrtku da se zapita je li to bio privremeni odušak ili produženija pauza u četvrtom tromjesečju 2018. godine.
$config[code] not foundPerspektive zapošljavanja u LinkedInu razlikuju se po tome što pružaju sveobuhvatno izvješće o trendovima zapošljavanja u SAD-u. Razmatra zapošljavanje, nedostatke u vještinama i migracijske trendove diljem zemlje, kao i dio grada koji pruža uvid u lokalizirano zapošljavanje na 20 najvećih metro područja u SAD-u.
Za mala poduzeća koja traže svoj sljedeći posao, ovo izvješće nudi vrijedne informacije o lokalnim talentima, kao i tržištima širom zemlje, trendovima koji mogu utjecati na njihovu industriju, segmentima rasta i još mnogo toga.
LinkedIn kaže da je ovo izvješće osmišljeno kako bi korisnicima pružilo uvide kako bi bolje razumjeli i upravljali dinamikom današnjeg gospodarstva.
Istaknuta izvješća
Javna sigurnost, korporativne usluge i softver i IT usluge imale su najveći porast u odnosu na isto razdoblje prošle godine, i to za 10,3, 10,2, odnosno 9,7 posto.
Neke druge industrije koje su relativno dobro uključile wellness i fitness su 7,8%, prijevoz i logistika 7,1%, a poljoprivreda 7,9%.
Na padu je industrija zabave iznosila -6,1%, zatim javna uprava, koja je također pala za -5,1%.
Podaci za nedostatke vještina u zemlji i dalje različito utječu na regije. Gradovi poznati po određenoj vrsti industrije posebno su osjetljivi.
Za ovaj mjesec, San Francisco je na vrhu popisa s nedostatkom vještina od 1.277.165 ljudi. Slijedili su New York City, Los Angeles, Boston i Seattle zaokružujući pet najvećih gradova s najvećim nedostatkom u vještinama.
Prema LinkedIn-u, identificiran je nedostatak vještina kao neusklađenost između vještina potrebnih poslodavcima ili potražnje i vještina koje radnici imaju. Vještina je u nedostatku kada potražnja zaposlenika premašuje lokalnu ponudu radnika.
Gradove s najvećim viškom vještina vodi grad New York s 171.481 osoba, a slijede ih Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St. Paul i Detroit kao prvih pet gradova koji se moraju nositi s ovim problemom.
Migracija na posao
Nedostatak vještina i višak vode ljude koji traže posao da migriraju prema najboljim gradovima kako bi pronašli posao u svojoj industriji. Ovaj mjesec Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; i Las Vegas, NV je imao najveći broj migracija radnih mjesta u zemlji.
Prva tri grada koja su izgubila većinu ljudi jer idu drugdje su Wichita, KS; State College, PA; i Bryan-College Station, TX.
LinkedIn analizira migraciju svojih članova u i iz američkih gradova u proteklih 12 mjeseci kako bi razvio popis gradova koji su stekli ili izgubili najviše radnika.
Da biste dobili dodatne pojedinosti za svaku od 20 gradova LinkedIn analize, kliknite ispod.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Bay Area, Seattle, St. Louis i Washington, D.C.
Slika: LinkedIn
2 Komentari ▼
