Želite li znati zapošljavaju li drugi vlasnici malih tvrtki i daju li povećanje plaća, tako da možete usporediti uspješnost svoje tvrtke?
SurePayroll ima neke korisne podatke koji daju gotovo u stvarnom vremenu povratne informacije o tome kako SAD posluju s malim poduzećima, na temelju njihovih plaća.
Prema SurePayroll studijskom Small Business Scorecardu, zapošljavanje malog poduzetnika je smanjeno, ali su pojedine razine plaća porasle.
$config[code] not foundZapošljavanje u malim poduzećima je smanjeno
Nacionalno je broj zaposlenih u malim poduzećima smanjen za nešto manje od pola posto (0,4%) od početka 2006. godine.
Ako pogledate indeks indeksa koji SurePayroll izračunava za razine zapošljavanja, postoji definitivan, iako postepeni, trend pada od početka godine, kako pokazuje ovaj grafikon:
Dok je broj smanjen, imajte na umu da je pad od pola postotka prilično mali. Neki bi to mogli nazvati "statistički beznačajnim", što znači da je broj zaposlenika u biti ravan.
Također, važno je imati na umu da je indeks zapošljavanja započeo u siječnju 2004. na 10.000. Na indeksu od 10, 427 u studenom, još uvijek smo ispred uvjeta prije gotovo 3 godine, unatoč nedavnom padu.
Plaće su veće
Drugi važan podatak u SurePayroll Scorecard je veličina plaća zaposlenika. Plaće malih poduzeća povećale su se za 7,4% od siječnja 2006. Prema SurePayroll web stranici, "prosječna mala poslovna plaća diljem zemlje sada iznosi godišnju stopu od 31.288 dolara."
Je li to povećanje plaća dobra vijest ili loša vijest ovisi o tome kako gledate na to. S jedne strane, veće plaće mogu biti loše vijesti jer sugeriraju pooštravanje tržišta rada gdje mala poduzeća moraju više plaćati za privlačenje talenata, čime se povećavaju troškovi.
Ali uzmite u obzir pozitivnu stranu. Mala poduzeća rade dovoljno dobro da bi sebi omogućila povećanje plaća - povećanje plaća koje prelazi 3% do 5% povećanja koje su postale standard u mnogim industrijama.
Opći zaključak
Ovi vrijedni podaci sugeriraju mi da mala poduzeća drže svoje. Iako ekonomski uvjeti možda nisu na najpovoljnijim razinama koje smo ikad vidjeli, a trend ukazuje na postupno hlađenje, s druge strane, ne smatram da su uvjeti posebno negativni. Još uvijek nam je bolje od siječnja 2004. kada je Scorecard prvi put počeo pratiti te statistike plaća.
Mislim da smo iskusili upravo ono što su neki prognostičari predvidjeli za 2006. godinu i kasnije: pooštravanje tržišta rada gdje je potrebno više zaposliti i zadržati dobre ljude. Ipak, dobra vijest u ovoj mješavini je da iako mala poduzeća ne šire svoje osoblje, čini se dovoljno dobro, očito, da plaćaju više onima koje zapošljavaju. I to je dobra vijest i za zaposlenike malih poduzeća.
O Scorecardu
Nedavno sam imao priliku telefonski razgovarati s predsjednikom SurePayroll-a Michaelom Alterom o Scorecardu. Scorecard se temelji na stvarnim podacima o plaćama za 18.000 malih poduzeća. Ovo nije anketa koja se temelji na samo nekoliko stotina odgovora, kao što su mnoge ankete. Budući da se radi o stvarnim podacima, to je pouzdan snimak stvarnih uvjeta.
Ono što mi se također sviđa kod SurePayroll Scorecarda je to što govori o manjem kraju tržišta malih poduzeća, u koje spada većina malih poduzeća. Prema riječima gospodina Altera, “otprilike 80% naših kupaca ima 9 ili manje zaposlenika, a mnogi imaju samo jednog zaposlenika.” Toliko je istraživanja i statističkih mjera usmjerenih na velike poslodavce, unatoč činjenici da najmanja poduzeća čine većinu tvrtke u SAD-u.
Gospodin Alter je rekao da je Scorecard započeo u siječnju 2004. godine. SurePayroll je zatim proširio Scorecard kako bi rezultate objavio.
Small Business Scorecard, uključujući rezultate za proteklu godinu, možete pronaći na SurePayroll web stranici.
3 Komentari ▼
