To ne bi trebalo biti iznenađenje. Znali ste da će vas to morati pitati, ali razgovor o očekivanjima u plaćama nikada nije lak, osobito kada se zahtjev nađe u vašem inboxu. Željena plaća je dio postupka provjere za svakog podnositelja zahtjeva. To je jedan od najjednostavnijih načina za tvrtke da smanje broj kandidata. Ako je broj previsok, izlazite. Prenizak, a ti bi se mogao i sam naći. Premda su priprema i istraživanja ključni, još uvijek morate kašljati broj.
$config[code] not foundLukavo skretanje
Većina karijera trenera će vam reći da odložite temu plaće što je duže moguće. Želite dati više nego dovoljno vremena da prodate svoje vještine i sposobnosti potencijalnom poslodavcu. Također želite prikupiti dovoljno informacija o poziciji za donošenje utemeljene odluke. Tijekom razgovora, vi svibanj pronaći postoji više odgovornosti na ulogu nego oglašava. Dakle, skrenite pitanje i recite upravitelju zapošljavanja: "U ovom trenutku, želio bih čuti više o poslu prije razgovora o točnom broju."
Zatražite sastanak
Ako ste i dalje u procesu razgovora, preusmjeravanje možda više neće biti opcija. Umjesto toga, trebate podijeliti sliku. No, umjesto odgovora na povratnu e-poštu, zatražite sastanak za razgovor brojevima. U intervjuu za “Forbes” iz 2013. godine, Roy Cohen, trener karijere, objasnio je da se rasprave o plaćama najbolje rade osobno kad god je to moguće. To je još jedna prilika da se nađe pred potencijalnim poslodavcem kako bi se stvorio dojam, a menadžer zapošljavanja više osjeća obvezu pregovaranja kada je licem u lice.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRaspon plaće
Nema sumnje da ste proveli istraživanje o zaradi prije početka traženja posla, tako da imate ideju o tome što je poštena i realna plaća. Ali ne unosite jedan broj. Navedite raspon, a zatim nastavite tako što ćete reći potencijalnom poslodavcu da ne želite "zaključati" ove brojke. Ponovite svoju nadu da ćete pronaći mjesto koje je dobro uklapalo, dijeli Mary Ann Gontin, izvršna voditeljica karijere, u intervjuu za Fox Business. Na taj način pokazuje se vaša predanost poslu, a ne plaća.
Ukupna naknada
Reći potencijalnom poslodavcu da ste otvoreni za raspravu o ukupnoj naknadi drugi je način rješavanja ove vrste zahtjeva. To omogućuje određenu fleksibilnost s vaše strane, pogotovo ako ste spremni uzeti manje novca u zamjenu za dodatne pogodnosti, kao što su dodatni dani odmora, plaćeno parkiranje, burzovne opcije ili čak mogućnost telekomuniciranja jedan ili dva dana u tjednu. Određene prednosti mogu učiniti donju plaću poželjnijom.
Povijest zarade
Korištenje prethodne plaće kao skakanje off point može raditi kao dobro. Iako je najbolje susresti se osobno, možete odabrati da svoju trenutačnu plaću dostavite u povratnoj poruci - potencijalni poslodavac može legalno pitati poslodavce iz prošlosti o tome što radite, tako da nemate što skrivati. Zatim obavijestite upravitelja hiringa o postotku povećanja koje se nadate da ćete dobiti.
