Konzultantske karijere prilagođene su specifičnim potrebama industrije. Na primjer, IT konzultanti pomažu tvrtkama u njihovim informacijskim i tehnološkim sustavima; konzultanti za upravljanje donose strateške preporuke za tvrtke; i financijski savjetnici pomažu tvrtkama s njihovim financijama i porezima.
Savjetovanje Vam nudi mogućnost razvijanja vještina i pomicanja po ljestvici u vašoj tvrtki. Bez obzira na vrstu savjetovanja koje namjeravate napraviti, da biste imali uspješnu savjetodavnu karijeru, trebali biste imati jasan skup profesionalnih ciljeva.
$config[code] not foundinterning
Konzultantska karijera može započeti prije nego što vi, ambiciozni savjetnik, počnete plaćati. Mnoge konzultantske tvrtke nude stažiranje studentima i nedavnim diplomantima. Uspješno stažiranje može vam pružiti buduću priliku za ulazak u tvrtku kao zaposlenik.
Postati analitičar
Postati analitičar prvi je korak vaše karijere u savjetovanju. Konzultantske tvrtke najčešće zapošljavaju nove zaposlenike kako bi popunili pozicije analitičara - što je najmlađi položaj u području savjetovanja.
Da biste se kvalificirali kao analitičar, obično morate imati završen diplomski studij poslovnog subjekta, kao što je upravljanje, trgovina ili ekonomija. Imajte na umu da odabir analitičara ne jamči vam eventualnu poziciju konzultanta, ali to je dobar prvi korak.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDovršavanje MBA
Nakon što provedete neko vrijeme (obično dvije godine) kao analitičar, ili ćete morati ostati u tvrtki, ili ćete biti pušteni. Ako ostanete na, najvjerojatnije ćete očekivati da ćete završiti master program poslovne administracije (MBA). Ovo je poslovni program koji će vam pružiti potrebne vještine potrebne za uspjeh u savjetovanju.
Postati savjetnik
Nakon završetka MBA-a, sljedeća postaja na vašem putu savjetovanja je zapravo postati konzultant. Više ćete početi raditi s klijentima i sudjelovati u timovima kako biste pronašli rješenja za poslovne probleme. Ovaj korak je značajno osobno postignuće.
Postati upravitelj
Vaš sljedeći osobni cilj je postati menadžer. Menadžer djeluje kao konzultant, ali ima i dodatnu odgovornost upravljanja mlađim zaposlenicima i odnosima s klijentima. Obično ćete imati skup specifičnih klijenata za koje ste odgovorni. Postizanje tog cilja znači da ste dobro na putu do vrhunskih pozicija u svijetu savjetovanja.
Stvaranje partnera
U tvrtkama koje su organizirane u partnerskoj strukturi, partneru se daje najviši profesionalni cilj konzultanta. Kao partner još uvijek radite kao menadžer i konzultant, ali ste i dio vlasnika tvrtke. To znači da dobivate udio u svim prihodima koje tvrtka ostvaruje.
Postati partner je vaše krunsko postignuće u savjetovanju. Iako to može biti značajan izazov, postizanje ove razine pružit će vam priznanje kao vrhunskog profesionalca u svom području.
