Životopisi zaposlenika često su najpopularnija značajka u novinama tvrtke. Nema sumnje: ljudi vole čitati o ljudima. Dakle, ako se suočavate s mogućnošću pisanja kratkih biosa, pristupite zadatku kao što to može pripovjedač. Ne možete opisati životnu priču zaposlenika u 250 riječi, a to nije cilj. Tako se usredotočite na nešto pravovremeno, nešto što vam govori ili nešto pozitivno prosvjetljujuće koje će privući pažnju vaših čitatelja.
$config[code] not foundOdvojite vrijeme za intervjuiranje zaposlenika, idealno osobno, ali preko telefona ako morate. Gledanje kroz mapu za osoblje zaposlenika za informacijama nije zamjena za promatranje, slušanje i uživanje u razgovoru.
Poštujte zahtjev zaposlenika za povjerljivošću ili osjećajem skromnosti. Pitajte postoji li informacija da bi radnik radije ostao „izvan evidencije“ i izvan javne domene. Zapamtite da je bilten vaše tvrtke alat za odnose s javnošću, dizajniran za izgradnju dobre volje i razmjene komunikacija.
Budite oprezni za kut ili temu za vašu kratku biografiju. Na primjer, ako je zaposlenik odrastao na tom području, otišao na fakultet i karijeru u drugom gradu, ali se vratio na posao u vašu tvrtku, možda imate “udicu” za svoju biološku hranu. Ili je zaposlenik možda pronašao inspiraciju za karijeru kod predsjednika vaše tvrtke. Kut ili tema mogu pružiti djelotvorne “bookende” za vaš bio - zanimljiv način za početak bio i način na koji se možete vratiti na njega na kraju kako biste završili rad.
Pokrijte osnove biografije zaposlenika: gdje je išla u školu, u što je diplomirala, gdje sada živi i bilo koje njezine interese ili hobije. Razmislite o tome što volite čitati o ljudima, vjerujte svom instinktu i dopustite zaposleniku da govori. Slijedite njezino vodstvo i postavite dobra pitanja. I nemojte se bojati pitati: “Što biste željeli da vaši suradnici znaju o vama?” Možda ćete biti iznenađeni odgovorom; može vam pružiti "bookende" koji će joj omogućiti da razgovaraju o restoranu za ručak.
Uzmite dobre bilješke i podesite uho na citate, što će vam pomoći personalizirati bio. Ali budite selektivni i koristite navodnike samo oko onih komentara koji zvuče jedinstveno, duhovito ili na drugi način vrijedno pažnje. U interesu točnosti, zamolite zaposlenika da ponovi informacije koje možda niste čuli jasno.
Savjet
Kao stvar profesionalne ljubaznosti, vaša tvrtka može zatražiti ili zahtijevati da zaposlenik pregleda ili potpiše biološku biologiju prije nego što se pojavi u biltenu. Budite spremni napraviti promjene na zahtjev zaposlenika ako je to slučaj.
