Savjetodavni odbori nisu upravni odbori

Anonim

Ljudi redovito brkaju savjetodavne odbore s upravnim odborima. Ali dvije su vrlo različite životinje.

Jedna od najvećih razlika je u tome što savjetodavni odbori obično nemaju moć unutar tvrtke. Oni su neformalni paneli koji savjetuju vlasnika i upravu. To je to.

$config[code] not found

Odbori direktora, s druge strane, mogu imati značajne ovlasti i ovlasti. Njihova moć je definirana zakonom i dokumentima korporativnog upravljanja. Pod pravim okolnostima (ili u pogrešnim okolnostima, ovisno o tome kako gledate) mogli su čak i zamijeniti osnivača tvrtke. Ne bi li to bilo neobično iznenađenje!

Sudjelovao sam u Fortune Small Businessu Pitajte stručnog bloga na ovu temu:

"Savjetodavni odbor … postoji samo kako bi ponudio ideje vlasniku tvrtke."

Ako stvarno trebate tim za glasovanje o korporativnim odlukama, onda bi upravni odbor imao smisla, kaže Campbell. Ali shvatite da to nije mala obveza. "Ako savjetodavni odbor ne radi, možete ga jednostavno prekinuti ili dovesti nove savjetnike", kaže Campbell. - Možda je vrlo teško riješiti se upravnog odbora ako se predomisliš o tome da ga imaš kasnije. Pod određenim uvjetima, direktori mogu otpustiti upravu ili dovesti novo vodstvo, a ne obrnuto.

Dopustite mi da to još snažnije izrazim od članka Ask the Expert.

Upravni odbor je o upravljanju vaše tvrtke. Savjetodavni odbor je o dobivanju savjeta.

Ako trenutno nemate formalni odbor direktora, ne uspostavljajte ga ako nemate uvjerljiv razlog da uključite druge u vođenje vaše tvrtke i prvo ste se posavjetovali s odvjetnikom. Mogli biste odustati od moći da kontrolirate svoju tvrtku, ne shvaćajući to.

Ako je vaš cilj jednostavno dobiti upute od iskusnih mentora i industrijskih insidera, umjesto toga uspostavite manje formalni Savjetodavni odbor. Na taj način dobivate savjet koji vam je potreban, a da ne komplicirate pitanje tko kontrolira vašu tvrtku.

Pročitajte više u članku o savjetodavnim odborima za male tvrtke koje sam napisao pod naslovom „Savjetodavni odbori: Sedam velikih razloga da ga imate.“

(Napominjemo da se ovaj članak odnosi na terminologiju i prakse odbora u Sjedinjenim Američkim Državama, a ne nužno iu drugim zemljama.)

3 Komentari ▼