Programi za razvoj karijere mogu sponzorirati poslodavci ili vanjske tvrtke, uključujući agenciju za zapošljavanje ili trgovačku školu. Ti su programi namijenjeni povećanju svijesti o novim politikama i procedurama za određeni sektor rada. Mnogi od tih programa nude potvrdu o završetku, što zaposleniku omogućuje da potencijalnim poslodavcima predoči dokaz o završetku. Te potvrde tvrtka može prikazati i za ažuriranje obuke.
$config[code] not foundPristupačnost
Programi razvoja karijere mogu biti skupi ako se zaposlenici s više lokacija moraju susresti na središnjoj lokaciji. Međutim, postoji način da se zaobiđe taj trošak. Sastanke za razvoj karijere možete održavati pomoću virtualnih programa ili konferencijskih poziva.
Gubitak produktivnosti
Kada vaši zaposlenici sudjeluju u programu razvoja karijere, oni ne rade. To može značiti smanjenje proizvodnje u danima programa. Iako to možda nije problem u nekim sektorima, drugi poput proizvodnje obično ne mogu priuštiti zaostajanje u proizvodnji.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingželja
Sudjelovanje vaših zaposlenika u programu razvoja karijere može ih učiniti poželjnijim za vaše konkurente. To može dovesti do toga da zaposlenik napusti vašu tvrtku i koristi obuku koju ste pružili kako biste pomogli vašem natjecanju.
Vremenski okvir
Iako su mnogi programi razvoja karijere dobra ideja, postoje neki slučajevi u kojima zaposlenici mogu znati sve informacije koje su prikazane u programu. To čini program gubitkom vremena i novca.
Rješavanje problema
Program razvoja karijere neće riješiti sve probleme koje imate u vašoj tvrtki. Neki problemi, kao što su kašnjenje i lijenost, mogu se u potpunosti riješiti samo kadrovskim promjenama.
