Zabrinutost zbog nadolazećeg usporavanja gospodarstva brine se za većinu poduzeća. Međutim, mladi milenijalci su neosjetljivi jer izgledaju optimistični u pogledu budućnosti, pokazalo je novo istraživanje.
Globalna studija koju je provela softverska tvrtka Sage pokazuje da mladi milenijalci imaju želju za neovisnošću, vjeru u društveno dobro i predanost sreći zaposlenika.
Njihovi rezultati temelje se na istraživanju koje je obuhvatilo 7.400 tisućljetnih poduzetnika iz 16 zemalja širom svijeta.
$config[code] not foundUvid u milenijski um
Istraživanje otkriva da oko 65 posto milenijala vjeruje da će pokrenuti više od jednog posla tijekom svog života. Također pokazuje da milenijalci ne mogu čekati da počnu s radom, jer 34 posto ispitanika kaže da žele povećati svoje poslovanje i postati poznati u sljedećih pet godina.
Kriti Sharma, direktor za upravljanje proizvodima, Mobile at Sage, objašnjava: “Kao sam milenijski poduzetnik znam iz prve ruke da ova poslovna grupa uzrujava stvari. Odbijamo uspostavljene obrasce rada i izrade tehnologije za nas. Posao vidimo kroz novi objektiv. Spremni smo naporno raditi, ali želimo fleksibilnost u tome kako, kada i s kim poslujemo. "
Još jedan ključni nalaz ove studije je da 66 posto ispitanika daje prednost životu tijekom rada, a velika većina žrtvuje zaradu za vlastite vrijednosti i etiku.
Pet tipova ličnosti na radnom mjestu milenijskog poduzetnika
Osim što daje uvid u to kako milenijari gledaju na poduzetništvo, studija predstavlja pet različitih tisućljetnih profila temeljenih na ponašanju.
Pet identificiranih vrsta osobnosti na radnom mjestu uključuju:
Principijelni planeri koji su izuzetno metodični u svom pristupu radu. Oni uživaju pažljivo planiranje za uspjeh.
Vođene tehnike koji vole svoj posao i ne mogu podnijeti pomisao sjediti i vrtjeti palčeve.
Instinktivni istraživači koji se ne boje istražiti nepoznato područje. Vjeruju svojim instinktima i drže se svojih oružja.
Stvarni svjetovi koji se češće oslanjaju na tehnologiju kako bi uspjeli.
Tražitelji uzbuđenja koji se lako dosađuju. Uvijek traže sljedeći izazov i ne mare za pojavu.
"Milenijski poduzetnici imaju veliku ulogu u start-up gospodarstvu i oblikuju moderno radno mjesto velikom brzinom", objašnjava Stephen Kelly, CEO Sagea.
"Ali ne mogu se grupirati kao homogeni stereotip. Naše istraživanje pokazuje da oni spadaju u različite kampove sa specifičnim nadama, strahovima, brigama i načinima rada. Oni će biti naša sljedeća generacija poslovnih graditelja, heroji ekonomije, a razumijevanje onoga što ih čini krpeljima sada nas drži u dobroj poziciji za budućnost. To vrijedi za ljude koji žele poslovati s njima, kupiti od njih, zaposliti ih ili kreirati politiku koja im pomaže da rastu. "
Sage Software sa sjedištem u Velikoj Britaniji treći je najveći dobavljač softvera za planiranje resursa u poduzeću na svijetu i najveći dobavljač za male tvrtke.
Fotografija tvrtke Millennial Businessperson putem Shutterstocka
1
