Podsjetiti vašeg šefa na obećanu povišicu je osjetljivo pitanje. Želiš povišicu, ali ne želiš stvoriti nikakve neugodne osjećaje u svom radnom odnosu. Jasna i brza komunikacija o povišenju pomaže u sprečavanju kasnijeg glavobolje.
Nabavite ga u pisanju
Verbalne obveze prema povišici lako se zaboravljaju i često nisu čvrste obveze. U boljem ste stanju za izdavanje podsjetnika ako imate pismenu obvezu. Čak i e-mail u kojem je vaš šef detaljno opisao korake koji su vam potrebni da biste dobili povišicu je od pomoći. Kada imate pisano obećanje, možete ga podijeliti u trenutku kada podsjetite šefa. Ako ne, najbolja opcija je opisivanje onoga što ste pridonijeli tvrtki od kada je obećanje dano.
$config[code] not foundŠto reći
Ako imate e-poštu koja dokumentira obvezu, proslijedite i upozorite šefa da dijelite prijateljski podsjetnik o povišici. Ako ne, zatražite sastanak. Primijetite povišicu s nečim poput: "Prije tri mjeseca razgovarali smo o mogućoj povišici. Spomenuli ste u to vrijeme da bismo mogli pogledati svoj napredak u ovom trenutku i prilagoditi svoju plaću za 5 posto ako ispunim svoje ciljeve. " Sljedeći korak je podržati ono što ste postigli usmeno i uz popratnu dokumentaciju. Moglo bi se reći: "Tijekom posljednja tri mjeseca povećao sam ocjenu zadovoljstva klijenata na 97,8 posto. Ova stopa je znatno iznad ciljane vrijednosti od 95 posto."
