Objedinjeni školski okrug Los Angelesa (LAUSD), drugi po veličini školski distrikt u Sjedinjenim Državama, nudi niz pogodnosti za zaposlenike, umirovljenike i bivše zaposlenike koji su sudionici Konsolidiranog omnibus zakona o pomirenju (COBRA). Tijekom otvorenog razdoblja upisa u studenom, dopuštene su promjene u određenim planovima naknada bez ikakvog kvalifikacijskog događaja kao što su brak, razvod, rođenje ili usvajanje djeteta, smrt ili gubitak drugog osiguranja. Odluke o naknadama donesene tijekom otvorenog upisa stupaju na snagu 1. siječnja sljedeće godine.
$config[code] not foundZdravstveno osiguranje
LAUSD osigurava zdravstveno osiguranje za aktivne zaposlenike koji nemaju premijski trošak zaposleniku. Od 2010, aktivni zaposlenici koji odbijaju zdravstveno osiguranje primaju 3.000 dolara svake godine isplaćene u mjesečnim obrocima. Kvalificirani umirovljenici primaju besplatno zdravstveno osiguranje pod okriljem okruga. COBRA sudionici plaćaju sve premije zdravstvenog osiguranja iz džepa. Aktivni zaposlenici, okružni umirovljenici i sudionici COBRA-e moraju odabrati mogućnost zdravstvenog osiguranja tijekom otvorenog upisa.
Osiguranje vida
LAUSD nudi vizualno osiguranje aktivnim zaposlenicima, umirovljenicima i COBRA sudionicima; osigurani članovi plaćaju vlastite premije iz džepa. Dvije vizije su EyeMed Vision Care i VSP. Osigurani članovi moraju se obvezati na izbor otvorenog plana za upis na najmanje dvije godine.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingZubno osiguranje
Aktivni zaposlenici, umirovljenici i COBRA sudionici biraju zubni plan osiguranja za vrijeme LAUSD otvorenog upisa. Okrug nudi sljedeće mogućnosti zubnog plana: SafeGuard Dental Health Maintenance Organisation (DHMO), MetLife Preferred Dentist Program i Western Dental DHMO. Učesnici zubnog plana plaćaju sve mjesečne premije iz džepa.
Životno osiguranje
LAUSD nudi opcije životnog osiguranja aktivnim zaposlenicima tijekom otvorenog upisa. Svi aktivni zaposlenici automatski primaju osnovno životno osiguranje u iznosu od 20.000 USD, koje jamči Metlife. Zaposlenici mogu odabrati dodatno pokriće životnog osiguranja i odbiti plaću premija.
Fleksibilni računi potrošnje
Zdravstveni i ovisni fleksibilni računi potrošnje (FSA) dostupni su za aktivne LAUSD zaposlenike. FSA dopuštaju zaposlenicima da doprinesu do 5.000 USD prihoda prije oporezivanja na račun koji mogu koristiti za plaćanje prihvatljivih troškova zdravstvene zaštite i uzdržavanja. Zaposlenici plaćaju troškove unaprijed, a zatim predaju zahtjev za naknadu štete svom administratoru FSA. Prihvatljivi troškovi zdravstvene zaštite uključuju naočale, kontaktne leće, odbitke, osiguranje plaćanja i lijekove na recept. Prihvatljivi troškovi zavisne skrbi uključuju troškove dnevne skrbi za djecu ili odrasle osobe.
Godina FSA koristi traje od 1. siječnja do 31. prosinca; međutim, zaposlenici imaju do 15. ožujka sljedeće godine korištenje preostalih FSA sredstava. Neiskorištena sredstva se oduzimaju.
