Američko gospodarstvo postaje sve poduzetnije. Broj malih poduzetnika, poduzetnika i samostalnih poduzetnika raste brzo.
Zanimljivo je da je ovo pitanje postalo vrući politički krumpir tijekom ove izborne godine. Rasprava se vrti oko vladinih brojeva "plaće" i brojeva "kućanstva". Neki sugeriraju da su brojevi radnih mjesta na platnim listama podcijenjeni jer ne odražavaju veliki broj samozaposlenih i poduzetnika. Ljudi koji su daleko više školovani u ekonomiji nego ja raspravljam o tom pitanju, tako da neću pokušavati raspravljati o tim brojevima.
$config[code] not foundNo, ostavljajući po strani ekonomsku teoriju i politiku izborne godine, čini se prilično jasno iz mjesta na kojem sjedim da je američki poslovni krajolik poduzetniji, kao što ovaj komentator napominje:
„Svatko od nas … zna da se naša ekonomija mijenja. Sve više i više potiču ga mala poduzeća i poduzetničke aktivnosti. Priroda zapošljavanja također se dramatično mijenja, a potaknuta je velikim pomakom prema samozapošljavanju, ugovaranju i savjetovanju.
Ugovaranje je zanimljiv fenomen u zapošljavanju. Kako su tvrtke na recesiju reagirale restrukturiranjem, često su zamjenjivale radnike s ugovornim radnicima - često isti ljudi rade isti posao, samo ne na službenom platnom spisku. Ili su ti visoko obučeni radnici uzeli drugi posao, opet ne kao zaposlenici, već kao konzultanti.
Primjerice, prije dvije godine moj je brat otpušten s Reutersa. On sada „radi“ za Disney kao savjetnik s boljim plaćama i boljim uvjetima. Dobiva ček od Disneyja; to jednostavno nije plaća. Značaj ovoga je da se ovaj fenomen dramatično povećava…. ”
Zašto se ovo događa? Mislim da ne postoji niti jedan razlog na koji možete ukazati, već kombinaciju čimbenika:
- Velike korporacije žele biti mršavije i grublje, tako da preusmjeravaju funkcije, umjesto da ih angažiraju unutar tvrtke. Povećani troškovi naknada, osobito zdravstvenog osiguranja, dio su onoga što pokreće ovaj trend. Drugi čimbenici uključuju poteškoće i troškove prestanka zaposlenja u društvu u kojem se vodi parnica, te nedostatak fleksibilnosti za smanjenje troškova tijekom vitkih vremena. A tu je i rastuća složenost poslovanja, koja zahtijeva da stručnjaci budu interno stručnjaci koji bi bili teško ili neučinkoviti.
- Lakše je nego ikada pokrenuti vlastitu tvrtku. Skoro svatko tko može priuštiti podnošenje pristojbe može postati CEO svoje vlastite tvrtke s ograničenom odgovornošću, zahvaljujući internetu. Možete provjeriti je li ime tvrtke dostupno na mreži, preuzeti obrasce LLC, provesti nekoliko minuta popunjavanjem, poslati ih poštom s čekom i - voila! Vi ste vlasnik tvrtke. Blogger Bill Hobbs prati povećanje broja podnesenih u LLC-u od strane države, a brojke pokazuju rekordne prijave u većini država tijekom 2003. godine.
- Starenje populacije beba-boomera nalazi se u boljoj poziciji da bude samozaposleni ili poduzetnik. U novom tisućljeću mogli bismo nazvati "dobom konzultanta". Kako naše stanovništvo stari, mnogi su u fazi života kada cijene vlastite šefove više od redovitih plaća. I oni imaju financijska sredstva da postanu vlasnici tvrtki, a ne zaposleni.
- Čak su i male tvrtke outsourcing. Mislite li da je posao za jednu osobu premalen da bi se angažirao? Nije tako - mnoge male tvrtke su “virtualne tvrtke”. Gotovo svaki poduzetnik i mala poduzeća koje znam (a znam i desetke) nešto angažiraju - obično drugom malom poduzeću, konzultantu ili poduzetniku. Moje poslovanje nije iznimka. Prošle godine moja je tvrtka angažirala više od 11 malih poduzeća / konzultanata. Možete čak pronaći savjete o tome kako se outsourcing, ako ste vrlo mala poduzeća.
Američki poslovni krajolik se mijenja. To je u velikoj mjeri povezano s ovim konceptom poslovnog ekosustava: poduzećima koja se oslanjaju na mrežu partnera, dobavljača, konzultanata i drugih.
1
