Uz sve izazove i prepreke na koje nailazite, prirodno je povremeno se osjećati preplavljeno. Što god se događa ili ne događa u vašem radu, u školi ili u kućnom okruženju, ne morate biti žrtva kaosa. Preuzmi odgovornost stvaranjem plana osobnog razvoja.
Napravite popis kratkoročnih i dugoročnih ciljeva ili ciljeva karijere (šest mjeseci do nekoliko godina). Uključite ono što želite postići i zašto. Razmislite o nadolazećim projektima na poslu koji bi mogli biti osobno korisni za vas, kao i mogućnosti koje možete samostalno istražiti kako biste ojačali svoje iskustvo.
$config[code] not foundRazmislite o posljedicama, pozitivnim i negativnim, o ispunjavanju ili neispunjavanju ciljeva, kao io tome kako će to utjecati na buduće ciljeve ili ciljeve.
Navedite pojedinačne korake potrebne za postizanje svakog cilja. Svakom koraku dodijelite rok kako biste ostali na rasporedu.
Procijenite imate li resurse potrebne za ostvarenje tih ciljeva. Budite svjesni da se resursi razlikuju (tj. Vrijeme je da završite studij, novac za ulaganje, itd.). Ako postoje resursi koji će vam biti potrebni, ali ih trenutno nemate, navedite moguće načine za njihovo prikupljanje.
Obavite SWOT analizu pregledavši svoje prednosti, slabosti, mogućnosti i prijetnje. Biti svjestan tih područja pomaže vam da napravite praktičan plan.
Pratite svoj napredak prema vremenskoj liniji koju ste izradili i prilagodite je kada je to potrebno. Fleksibilnost je važna; podešavanje osigurava da upravljate procesom i da ga ne zaustavljaju izazovi.
Savjet
U svakodnevnim aktivnostima pronađite mogućnosti koje će vam pomoći da ostvarite svoje ciljeve, kao što je suradnja na novim projektima na poslu kako biste stekli raznolikija iskustva. Ciljevi uključeni u vaš osobni razvojni plan ne moraju biti samo orijentirani na karijeru. Zdravstveni, duhovni i odnosni ciljevi također mogu biti dio vašeg plana.
